说起会计这个职业，很多人用“越老越吃香”来形容。那么，随着会计师职能的不断演变和升级，这种说法还适用吗？很多35岁以上的会计在跳槽的时候很迷茫。本来以为在这个年纪，有了证书，有了经验，能力增强了，跳槽应该是稳操胜券的，结果却经常面临“太高或太低”的尴尬局面。
40岁跳槽门槛
今天在一个问答里看到这样一个帖子。
不是我不想继续干了，而是我的公司已经破产了。这种被动的听天由命，让这个年龄的人感到无奈。被卡在这个年龄，他们既不能转行，也不能呆在家里。上有老人，下有年轻人，身体条件有限。去找工作吧。很少有公司想要，一切都得从头再来。
为什么会出现这样的问题？现在求职时，年龄要求一般是40岁以下的招聘企业设定的“40岁门槛”，不仅会计如此，很多行业的跳槽者也是如此。至于这个门槛的设置，除了精力、体力等方面的考虑，企业更看重的是应聘者能否像年轻人一样快速融入企业，适应全新的企业文化。所以，最迟40岁之前，你一定要有职业规划。不怕一万，就怕万一。公司破产是个人无法阻止的。随时有计划是对自己的一种责任。
那么如何制定这个计划呢？
第一
当然，这是个小玩笑。一般这种情况很少发生。这里只是强调一下职业规划的重要性。
首先要知道自己的优势和劣势，确定自己的职业目标。
然后
多学点技能，人只有不断学习进步才不会被淘汰。AI的出现也从侧面反映出现在社会需要的是多功能人才。顺应社会发展，与时俱进很重要。
最后
天无绝人之路，机会总会有的，没有打算的同学也不用慌。看完这篇文章开始努力吧！
关注边肖，不要错过任何重要信息。
