有些年轻人热衷于考证，甚至“不问出身”。什么证书“含金量”高就考什么-
“迷茫”的研究，真的能获得职场安全感吗？
随着就业压力逐年加大，为了提高竞争力，获得更好的就业机会，很多年轻人热衷于考证，甚至什么证书“含金量”高就考什么证书。
盲目考证不能给人带来未来的安全感。往往“后路”越铺越多，“前路”却越来越迷茫。在职业生涯中，最重要的是做出理性务实的职业规划和人生选择，有针对性地提高实际工作能力。
“月入7000元，还不如考消防证，一个人能养活全家。”“不用工作，自由时间”...看着短视频app里不时打出的网页和考证广告，准备跳槽的公司29岁员工李欢很动心，正在考虑报班。
在吉林某高校大三学生高明宇的班上，超过三分之一的学生报名参加了2021年上半年的教师资格证考试。
随着就业压力的逐年加大，为了提高竞争力，获得更好的就业机会，很多大学生和职场年轻人热衷于考证，即使证书“含金量”很高，也难免浪费大量精力。专家提醒，“镀金”不能只指望证书，还需要练好“内功”。更重要的是在科学规划的基础上进行理性研究，有针对性地提高实际工作能力。
考证表明，“高烧”不退，就业焦虑是第一诱因。
作为大一新生，高明宇所在班级的班主任和大家分享了“考证秘笈”，学校的官方微信微信官方账号也会时不时发布一些类似“大学生必须考准考证”的推文。在这种氛围的影响下，他跟着考了几门。
“就业形势太严峻了。像我们这种非985、211院校的学生，只能靠各种证书来增加自己的含金量，所以几乎所有人都会去考，有备无患。”高明告诉记者，他身边很多同学已经考了六七个证了。
整理网络信息，每年都会有人收集一些含金量最高的“必考”证书。据统计，大学生可以考的证书种类有100多种。
“最火的是教师资格证，福利好，收入稳定，有寒暑假，特别适合不喜欢自己专业或专业的学生，将来当老师是个好路子。”高明宇说。数据显示，2019年全国教师资格证考试报名人数已攀升至900万人。
考证热现象在职场上并不少见。2019年，为了增加就业技能，李欢报考了演出经纪人资格考试。这两年受疫情影响，演艺行业不景气，他准备报考炙手可热的消防工程师证。厌倦了销售，32岁的高爽想换一份“不需要寻求帮助”的工作。两年前，她参加了成人高考，学的是临床医学。不久前，她刚刚拿到护士职业资格证书。
王鸿，2017年造价工程师，2018年一级建造师，2019年水利水电二级工程师，2020年中级职称...在建筑公司工作的他，是名副其实的考证“专家”。这一年，她因为没有生孩子和照顾宝宝的技巧，被迫停止考证。但产假结束后，她还会继续报考建筑行业“含金量”更高的证书。
“有了这些资格证，我真的很有安全感。不然我觉得自己在公司就是个可有可无的人，随时会被换掉。”王鸿说。
一味追求“含金量”，“天价”可能会变成“废纸”
“考证确实涉及更多的精力，甚至耽误正常的专业学习。如果以后不用，那就更费钱了。”高告诉记者，当同学们都在疯狂地做考证的时候，他感到很困惑，咨询了几个亲戚朋友。得到中肯的建议后，大三上学期停止了一切考证和学习，专心准备研究生考试。
“我大三的时候，很多同学都在考心理咨询师，培训班的费用挺高的。但据我所知，他们毕业后都没有从事心理咨询行业，我自己考的证券从业资格证也成了一张废纸。”公务员王兰兰说，工作后，她花了很多精力去获得司法证书，但目前看来毫无用处。
“30多岁回到学校，很多人都觉得我疯了。其实我自己也在纠结。花了很多钱，原来的工作就相当于放弃了。学医太花时间和精力了。以后的每一步都是坎，能不能坚持到最后还是个未知数。”高爽说。
为了考证，王鸿辞掉了工作，在家上了将近一年的网络课。但并不是每个人都像她一样“幸运”。她的一个大学室友在北京报了班，费用很高却没有通过任何课程。
“其实这些证书并不能证明你的实际业务能力，更像是一种荣誉。建筑行业的潜规则是:可以附证。比如一级建造师，造价工程师一年差不多能给三四万，交五险。‘含金量’更高的一级建造师挂靠费可达20万元。”王鸿承认，她的收入确实随着证书上去了，但她的实际能力无法通过考证得出。
“在职业学校，每个人都要做考证，一个人考三四门是常事。但很多证书的含金量与学生的实际技术水平并不匹配。有些学校有很多手段‘保’，真正有实力、有抢手工作的大企业往往不承认这些证书。他们会建立一套自己的考核标准，最终看重的是学生的实际操作能力。”吉林职业技师学院副院长刘洋说。
需要理性务实的职业规划。
“目前，证书仍然是很多企业招聘的门槛。很多时候会和工资水平直接挂钩，肯定有用，但是不能盲目考。一定要有针对性，证书的真实含金量一定要有保证。”刘洋说，他建议职校生一定要根据自己的职业规划来决定考哪些证。多学没有错，但是他们要有一个主攻方向。比如数控专业的学生，可以辅助上一些编程软件和绘图软件。
“就业压力逐年加大，毕业生总数每年都在增加，考研热已成常态。”吉林大学就业指导中心副主任李逢春说，这所学校大约有一半的学生在考研，这也是就业的一个缓冲。“我认为就业难的核心问题是学校的培养质量。学生是大学‘工厂’里的产品，质量直接决定就业水平。如果学生没有真本事，考再多证也没用。建议大学生多注意打好基础，练好内功。”李逢春说。
李逢春说，如果雇主想招聘优秀的求职者，他们不应该过分强调文凭，职业证书，获奖证书等。真正的指标要经过实践的检验。
针对职业资格考试数量过多的问题，近年来，国家有关部门出台了一系列政策文件，陆续取消了一批职业资格许可和认定事项。
有专家认为，盲目考证不能给人带来未来的安全感。往往“后路”越铺越多，“前路”却越来越迷茫。在职业生涯中，最重要的是做出理性务实的职业规划和人生选择，有针对性地提高实际工作能力。
来源:工人日报
