“月入7000元，还不如考消防证，一个人能养活全家。”“不用工作，自由时间”...看着短视频app里不时打出的网页和考证广告，准备跳槽的公司29岁员工李欢很动心，正在考虑报班。随着就业压力的逐年加大，为了提高竞争力，获得更好的就业机会，很多大学生和职场年轻人热衷于考证，甚至什么证书“含金量”高就考什么证书。
“考证热”表面上看起来不正常，实际上并不值得大惊小怪。毕竟，从出生证、准生证、学生证、毕业证、工作证、结婚证，甚至老年证、死亡证，人们一生都在与“证”纠缠，难免让人“耳闻目睹”。
当然，“考证热”的主要原因还是就业焦虑。一直以来，尽管全国都把解决就业作为一项重大任务，尽管“重能力轻学历轻资历”的观念不断被提出甚至成为舆论焦点，但现实中就业压力依然无处不在，“重能力轻资历轻资历”更是难以从理想照进现实。
盲目考证不能给人带来未来的安全感。往往“后路”越铺越多，“前路”却越来越迷茫。在职业生涯中，最重要的是做出理性务实的职业规划和人生选择，有针对性地提高实际工作能力。
这样看来，意识到“考证热”的不正常，包括给那些考证者以友好的提示，只是一个方面。正视“考证热”背后的就业焦虑势在必行。比如，如何采取措施有效缓解就业压力，让就业环境更加宽松；比如，如何采取措施破解就业的不透明、不公平，让“重能力轻学历轻资历”照进现实；比如如何采取措施打破招聘门槛，让薪资水平与证书脱钩，尤其是那些缺乏含金量的岗位。
只有就业“大环境”不断优化，各个环节规范，员工有科学规律可循，才会树立“重技能轻证书”的理念，才会自觉注重打基础、练内功，做出理性务实的职业规划和人生选择。
作者:何成
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