如今，加拿大已经向加拿大全面接种疫苗的旅行者开放边境。然而，在他们有移民身份之前，在加拿大找到一份合意的工作仍然不容易。不仅如此，我们知道加拿大有很多移民项目都是要求申请人提供在加拿大的工作offer或者工作经验才可以申请的。比如很多省的省提名项目，加拿大经验移民等。
最近，一则新闻引起了想去加拿大工作的人的注意。为了帮助解决科技行业的劳动力短缺问题，加拿大创新者委员会呼吁联邦政府试行一种新的签证，允许高技能科技工作者在没有工作邀请的情况下来到加拿大，同时获得加拿大永久居留身份。
CCI最近发布了一项人才和技能战略，为政策制定者提供了13条建议，以支持加拿大不断增长的科技产业。我们上面说的签证叫做“高潜力技术签证”。这类签证将对加拿大需求旺盛的职业开放，如软件开发人员、数据分析师等。这种签证是开放式工作签证，持有者可以为不同的雇主工作，帮助他们获得加拿大永久居留权。
CCI指出，在加拿大数字经济的大背景下，到2025年底，科技行业的就业人数将达到226万，约占劳动力市场的11%。
随着加拿大科技公司的规模越来越大，对高技能人才的需求也大大增加。CCI预测，整个数字经济的增长将在科学和技术领域创造额外的25万个工作岗位。
CCI在其题为《人才与技能战略》的报告中指出，大多数在加寻求工作签证的人需要先在当地找到工作，才有资格申请签证。这一要求给想在加拿大工作生活的高技能人才设置了障碍。报道说，如果允许这种稀缺职业的专业人士进入加拿大找工作，他们将有很大概率找到适合自己的工作。
此外，疫情使得远程工作越来越普遍。因此，CCI表示，加拿大政府应该与一些私营企业沟通，尽量允许高技能外国工人在没有工作邀请的情况下来到加拿大。
这一提议是基于英国政府提出的一项计划，该计划允许软件开发人员、工程师、数据分析师等。在没有工作机会的情况下入境。
拟议中的高潜力技术签证是对现有全球技能战略的补充，旨在两周内处理短缺工作岗位的工作签证，但CCI建议这种签证的处理时间应在48小时内。
加拿大为科技工作者提供了一些移民和工作签证选择。在获得加拿大永久居留群体的众多途径中，加拿大还提供了全球人才计划，允许部分技术工人在申请后两周内获得临时工作许可。这是加拿大全球技能战略的支柱之一，旨在确保企业能够快速获得所需的高技能人才，帮助企业发展。
报告称，“通过为技术工人来加拿大创造途径，政府可以增加高技能人才的供应，而不会导致加拿大公司花费大量时间和金钱来招聘外国工人。”
CCI还希望政府简化通过全球人才通道获得永久居留权的程序，并启动数字游牧战略，让加国成为越来越多偏远劳工的目的地；定期审查和修订国家职业分类代码，以更好地反映加拿大技术工作性质的变化。他们也希望加拿大增加对加拿大签证申请人国际证书的认可。
此外，他们还建议加强人才培训，为提供技术技能升级或再培训项目的加拿大企业提供更多资金和支持；鼓励加拿大高校发展体验式学习机会，包括更长时间的实习，并建立从大学到科技公司的人才管道。
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