香港会计师公会于2019年11月为商界专业会计师制定了PAIB专业发展框架。本文介绍了香港会计师公会商业专业会计师委员会成员如何指导企业中的商业会计师具备必要的专业技能和软技能，同时指导所在企业培养更多适合未来发展的会计师。
梁是香港会计师公会商业专业会计师委员会的成员，他的职业生涯始于四大会计师事务所。和很多会计一样，她在一家会计事务所工作了几年后，才跳槽到一家企业。刚开始换工作后，她不知道自己需要哪些技能来帮助自己的职业发展，也不知道如何获取这些技能。佳能财务会计部现任高级经理梁说:“四大会计师事务所提供很多在职专业技能培训，但当我转行到企业发展时，我感到很困惑，因为我必须弄清楚自己应该参加哪些继续专业教育课程。”
很多人都有同感。根据香港会计师公会2018年进行的专业调查，四大工作岗位成员95%的回应表示可以获得事务所的CPD后续教育支持或资助；然而，在公司业务部门工作的成员中，只有44%的人回答说他们得到了相关的支持。商业专业会计师约占香港会计师公会会员的60%。为了帮助这些会员发展自己的增值，协会PAIB委员会于去年11月制定并正式发布了PAIB专业发展框架。
星展银行香港分行企业及机构银行业务执行董事、香港会计师公会理事、PAIB委员会主席张学信解释说，“我们认为这是公会向会员提供的专业支持。PAIB专业发展框架就像一个指南，让会员有一套系统的概念，知道如何利用好公会的CPD后续教育资源，不断提升自己的专业技能。”
建立框架
2018年，公会的PAIB专业会计师委员会开始构建PAIB专业发展框架，目标是为企业商业会计师如何培养其专业实力提供简单明了的指导，如职业生涯所必需的知识、技能、态度、实践和行为准则。如今，在大数据时代，企业业务会计师正在从提供会计支持转变为为企业创造价值。因此，PAIB专业发展框架的构建尤为重要。“框架”旨在帮助会员通过了解自身的定位和知识不足来规划职业路径，进而选择公会提供的CPD后续教育课程的重要顺序来规划学习。
张学信表示，“公会投入大量资源开发CPD后续教育课程，持续专业教育是会员保持会计师资格的关键条件之一。该框架不仅系统地让成员知道哪些课程符合他们的需求，还帮助公会不断改进现有的CPD课程。例如，通过了解企业商业会计师需要哪些技能，公会可以分配资源来填补缺口。”
从专业技能到伦理道德
该框架是企业业务会计的指南，也可以作为企业提高员工技能以促进财务效率的完整参考。PAIB专业发展框架涵盖四个领域:
一、专业技能是使企业商业会计师能够识别、收集、处理和分析需要与各种利益相关者分享的信息。
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第二，商业技能是帮助企业商业会计师利用他们的商业知识和经济环境，将数据转化为洞察力，评估企业战略定位，确定未来的企业战略和发展机会。
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3.领导能力和人际交往能力是企业商业会计师作为领导者和激励团队的必要技能。
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4.道德、诚信、敬业是会计人员必须遵守的职业道德基本原则，也是相关法律法规。
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以上每个技能按照等级分为三个等级，以便成员参考不同等级的开发所需装备的技能。比如运营和主管层面的会计，可以从了解基本的企业架构、运营和财务业绩入手。当他们晋升到中层管理人员时，他们必须具备扎实的分析能力和为企业提供战略建议的能力。高级管理和领导级别的人员应具备专业知识，以便为公司制定战略愿景，并为业务方向提供独特的见解。香港电力投资有限公司财务总监、该会专业培训委员会主席黄剑文表示，“虽然专业技能非常重要，但大部分都可以在大学期间或就业初期掌握，如果会计师固步自封，他们的发展只会局限于当技术员。”他说，“我认为发展其他技能也很重要，否则你很难真正为公司增加价值或建立业务。”
香港会计师公会青年交流委员会成员梁对此表示赞同:“随着职位的提升，专业技能只是基础。会计师应该不断提高自己的沟通和演讲技巧，这样才能向董事会甚至股东解释自己的想法。”会展资产管理公司资本市场负责人、委员会副主席吴强调，会计人员坚守道德操守也很重要，会计人员在职场上要守住工作底线。
普华永道税务服务部合伙人、青年交流委员会主席杨朗新对此表示赞同:“随着你职业生涯的发展，你不再只是在会计层面处理技术工作，还会运用你的判断力。”正如张学信所说，会员应该遵守公会制定的道德准则。她说:“作为公会的成员，我们以保持诚信为荣。这是PAIB专业发展框架的重要组成部分。”
实施最佳实践
PAIB专业发展框架是参照国际会计师联合会(IFA)所要求的能力及其将会计师的财务责任范围从负责资产负债表扩大到建立业务的愿景而制定的。这一愿景还包括确保会计师对企业业绩和结果有透彻的理解，有进取的思维，有洞察力，将风险管理和诚信作为决策的核心等。会计师还必须有良好的沟通技巧来表达自己的观点。
张学信说，该协会作为国际会计师联合会的成员，必须与国际发展和标准接轨，以保持其国际地位。因此，公会鼓励商业会计师掌握的技能也应该与国际会计师联合会的期望保持一致。
国际发展也帮助成员在其他地方发展。黄剑文补充说，香港作为国际金融中心，有很多来自海外的知名企业和国际人才。该协会授予的专业资格符合国际标准是非常重要的。他说，“其实香港是全世界会计师最集中的地方。”
满足多种需求
商业会计师是一个非常多元化的群体，无论从事哪个行业，在商业企业、公共部门还是非营利组织中的级别和职位都不同。该框架旨在为会计师提供支持。张学信说:“行会成员从事各行各业，门类繁多，很难一概而论。因此，我们应该保持框架的普遍性。”她说，框架中的许多技能，如公司治理、会计和财务报告、风险管理和监控，甚至商业和规划战略，都是大多数企业甚至非政府组织的会计师必须掌握的核心能力。张学信说，“我们希望框架的设计能够让成员知道他们希望在职业发展中不断进步的领域。”
吴补充说:“该框架是PAIB委员会中来自不同背景的企业商业会计师努力的结果。不同类型的公司可以根据需要专注于框架的不同方面。”
积极规划职业发展。
该框架的一个关键功能是帮助企业中的专业会计师规划自己的职业生涯。张学信表示，虽然职业目标的实现很大程度上取决于个人，但PAIB委员会希望委员们能够很好地利用该框架来评估自己的职业进步。
该框架有一个自我评估部分，旨在帮助商业会计师评估其当前或目标职位所需的技能，然后找出自己的不足，考虑雇主或客户给出的意见，评估自己是否符合作为会计师的相关法律法规的要求。该框架还可以帮助他们应对未来可能发生的变化，比如新的法律法规或职业标准，或者会计行业面临的技术变革，做好最好的准备。
乐心认为这一方面非常重要。“作为会计师，我们有多种职业发展选择，如管理会计和公司财务。我认为该框架可以帮助成员发展技能，无论他们是经理、高管还是主管，都可以从中受益。”当大家完成自我评估后，公会会鼓励他们积极参加公会的CPD后续课程，弥补自己的不足。
杨朗新认为，“框架”尤其有利于公会的年轻成员。她解释说，很多会计是在会计师事务所开始职业生涯的，当他们获得职业资格并转移到企业工作时，很难得到他们需要的培训指导。她说:“在事务所的日子里，我们接受了很多指导和培训。后续的教育不需要我们操心，但是一旦走向企业发展，就会发现自己失去了学习指导的方向。该框架为年轻成员提供了一个理想的平台，并为进一步的教育奠定了基础。”张学信对此表示赞同，“我们希望该框架能帮助他们了解，当他们离开会计师事务所寻求发展时，香港会计师公会如何支持他们未来的专业发展。”
促进企业规划培训
PAIB B委员会希望该框架能够指导公司和机构制定员工培训计划。吴表示，该框架应帮助管理层建立预期，从而更有效地规划会计师的工作职责和贡献范围。
黄剑文指出，企业可以利用行会的框架来制定内部框架或确定员工需要提高的技能。他说，“设定目标是一个好的开始。”一些资源可以帮助组织根据IFAC的愿景评估自己企业的财务工作。
张学信希望这一框架能够起到促进作用，鼓励企业更加重视发现和弥补会计人员的技能差距。她说，“几年前，协会制定了导师-导师计划。会员们反映，由于这一计划的成功，许多个体会计师事务所和中小型执业事务所都推出了自己的导师培训计划。我们希望PAIB框架也能发挥推动作用。”
与时俱进
PAIB委员会经过深思熟虑后选择了“框架”一词来命名这项工作，认为它可以体现灵活性。委员会强调，该框架不是固定的，而是可以根据会计行业不断变化的需求和发展定期修订的。张学信表示，“我们希望随着时代的发展，随着会员和企业的应用反馈，不断完善和发展。”她指出，会计专业人员的职责范围比以前更广了。过去，他们主要负责财务报告和税务。如今，他们在参与公司管理和制定商业战略方面发挥着重要作用。因此，框架必须与时俱进，灵活应对时代的变化。
黄剑文同意了。他分享说，30年前会计师的职业道路比现在要一步一步走得多:“我认为框架是成员思考职业发展目标的好工具。现在的会计行业比过去更有活力，行业变化很快，所有的会计和财务工作都在不断发展。能帮助员工升职的技能，几年后可能会大不一样。小时候大家都在讨论怎么记账。现在没人说了，因为所有的账户都是系统录入的。”
吴分享了近年来在会计领域取得的另一项显著成就:公司治理。他说:“十年前，没有人谈论绿色金融。现在大企业的会计现在都要处理这个工作，甚至更小的公司也要面对这个市场趋势，要相应发展。”
数字化转型和创新技术的发展，如大数据和人工智能，预计也将对会计师的职责产生重大影响。杨朗新说:“我们可以利用人工智能来完成一些繁琐重复的流程，这样我们就可以更加注重分析和管理技能。我们需要提高相关的分析和管理技能，以便使用应用于会计行业的技术。”黄剑文对此表示赞同，并指出“公会有责任向公众展示其所领导的行业的发展状况，框架的内容能够反映行业的发展趋势以及会计师为发展所需要准备的技能。”
未来部署
虽然该框架于2019年11月推出，但已收到大量积极反馈。张学信说，“这是一个非常有用的框架。公会有很多在线课程和面授培训，可供会员使用的资源非常丰富。该框架有助于他们充分利用各种专业资源。”
我希望黄剑文议员能灵活运用这个架构。他说:“我们希望成员们会发现它是有帮助的，并使用它。”PAIB委员会期待收到成员对框架的意见和建议。「最重要的是，如果议员认为这个架构有任何不足之处，请向我们报告。启动框架是第一步。我们将设计和制定课程，以确保成员能够发展所需的技能。”
增强知识
香港会计师公会为其会员提供丰富的专业资源，帮助他们掌握最新的技能和知识。所有行会成员每三年必须完成总计120小时的持续继续教育和专业培训，每年至少完成20小时的学习和培训。为了帮助会员满足继续教育的要求，公会每年提供300多项面授培训和500门在线课程。
该协会还在金融控制、破产重组和税务管理领域提供一系列专门培训课程。持续专业发展时数不限于会员参加课程培训、研讨会沙龙和专业考试，还包括在研讨会上发言和撰写专业文章和论文等。看公会会员内部杂志《A Plus》也算未验证CPD小时。
会员可以根据自己的专业判断决定参加哪些CPD活动。PAIB职业发展框架的重要功能是帮助他们适应当前和未来的工作，并发现和确定他们需要提高哪些知识、专业技能和价值观。
香港电力投资有限公司财务总监兼协会专业教育委员会主席黄剑文说:“协会提供很多课程帮助会员学习。该框架让成员知道如何有效地将课程与自我欣赏相结合，并从参与CPD后续教育中获得巨大收益。”
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资料来源:HKICPA
