近日，清华大学招生办主任于晓晓公开表示，由于强基础计划的启动，清华大学会计专业本科招生停止，但同时增加了计算机和金融双学士学位项目。一石激起千层浪。消息一出，引起社会广泛讨论。传统会计要消失了吗？会计会被AI取代吗？山东本地求职招聘网站齐鲁人才网基于自身平台数据进行深度分析，供社会参考。
注:本文数据为齐鲁人才网求职招聘市场化数据，展示数据仅对齐鲁人才网用户样本数据负责。这个数据的统计节点是2020年6月30日。
助力智能化发展，会计需求持续下降。
从图中数据可以看出，山东省会计行业人才招聘需求已经连续四个季度呈现负增长，2020年6月份降幅达到-13.89%。在当今高速发展的信息时代，放眼整个会计领域，不难发现，由于各种会计处理软件和人工智能的应用，过去从事手工填制凭证、记账、对账、结账等繁琐工作的人正在被悄然取代。而企业利用人工智能解决大量的日常标准化工作，精简会计员工，既提高了效率，又节约了成本。
有着12年从业经验的会计李告诉我们:“财务软件系统上市后，对财务会计岗位的会计人员产生了很大的冲击。计算机轻易地取代了那些努力记账的会计。于是，零售行业的公司大量裁掉会计岗位的员工。还有一个收银岗。以前要管现金，每天结算，随时盘点，还要跑银行。然而，现在现金并不常见。大多数金钱交易可以直接在网上转账。有了网银这种银企直连系统，一个单位的几十个账户都可以结算，基本上不会发生出纳的事情。”在技术不断进步的今天，会计从业者要想适应变化，就必须走出舒适区，学习新技能，不断“升级”自己！
竞争加剧，从业者何去何从？
注:岗位竞争指数是应聘简历人数与企业发布岗位数的比值。工作竞争指数主要反映一份工作在特定范围和环境下的吸引力，以及求职者的受欢迎程度。职位竞争指数越高，职位受欢迎程度越高，就业竞争越激烈，职位竞争指数越小，说明职位受欢迎程度越低，就业竞争越小。
从图中的数据可以看出，从2020年1月开始，山东省会计行业的岗位竞争指数就不断攀升，2020年6月达到33.46，也就是说，平均每发布一个会计岗位，就会收到34份简历。
今年毕业于山东财经大学的龚(音译)在接受采访时说:“今年我已经面试了七八家公司。面试前，我觉得自己挺有竞争力的。结果不管我去面试哪家公司，都有一群人在等着。有很多优秀的人，我的信心几乎耗尽了。我不得不调整心态，去一家更小的公司工作。”2020年本身就是就业难的一年，874万应届毕业生遇到因疫情急需再就业的人。求职者要及时调整心理预期，避免慢就业，先找工作再择业，树立正确的就业观。
职称越高挣钱越多，初级职称很难养家。
注:本文数据为齐鲁人才网求职招聘市场化薪酬数据。这个数据的统计节点是2020年6月30日。
从图中的数据可以看出，在会计职业中，不同的职称是不同岗位工资的决定因素。初级会计职称岗位工资只有4382元；中级会计职称7311元；而注册会计师已达13860元；高级会计师甚至达到了27594元。工资差距如此之大的原因是目前我国会计人才市场严重两极分化，初级会计人才严重饱和，高级会计人才严重短缺甚至需要从其他国家引进。
刚从事会计工作两年的小张对我们说:“我现在的工作还是比较轻松的，每个月初都比较忙，但是工资也不高。三千块钱刚好够自己吃饭和租房，剩下的钱不多了。公司准备引进财务软件，随时可能丢了我的工作，不如提升自己。这两年考个中级稳定性再说吧。”小张的情况应该代表了大部分初级会计职称，从事会计职业的人的情况。职称低意味着收入低，缺乏专业技能意味着随时被行业淘汰的风险。如何提升自己，改变现状，是每个会计普遍面临的问题。
还是成为最大的门槛，年龄越大真的越受欢迎？
如上图所示，按照受教育程度划分，山东省会计专业人才的招聘需求普遍要求受教育程度较高，大专及以上学历的总比例为95.18，其中以本科学历为主，占67.17。从会计行业人才招聘需求的年龄分析来看，23-39岁需求较高，占比42.6%，表明会计行业人才需求趋于年轻化。
人工智能是大势所趋。在未来将被人工智能淘汰的职业中，会计位列第三，预测淘汰率高达97.6%。面对这样的数据，未来会计行业的教育门槛将大大提高，清华大学开设计算机和金融双学士学位项目是一个具有前瞻性的选择。而年龄较大的传统会计运营理念和运营模式较为保守，相对于年轻人，接受新事物的程度较低，速度较慢，被行业淘汰是必然趋势。
不过，一位大型国企的高级会计也是这么说的:“人工智能技术可以替代那些低价值的工作，但它毕竟是一种技术。高级会计工作如:财务战略制定、税务筹划、风险控制、合理避税、财务分析等。仍然需要人工完成，人工智能短期内无法替代。作为财务人员，无论从任何角度，都要不断提高自己的学习能力和管理能力。这样，无论面对什么样的冲击，都能从容应对。”
在人工智能飞速发展的时代，会计要想取得更高的成就，在职场上立于不败之地，就必须拓宽视野，放大格局，开阔眼界，而不是只盯着自己的本职工作。正如任所说，一个称职的CFO，应该做好接任CEO的准备，成为一个复合型人才。会计界的朋友们，你们感觉到危机了吗？与时俱进！紧跟时代潮流，不要做被时代抛弃的人。
