领导为啥只升职不加薪

核心提示小锦大学毕业以后,就进入了一家创业公司做出纳。虽然是小公司,但五脏俱全,什么事都要干。再加上上司是个甩手掌柜,只在旁边指点江山,自己轻易不下场干活,以至于小锦工作才短短几年,就成了行业多面手。前几天,上司找小锦谈话,说自己准备跳槽,手里已经

小大学毕业后,金进入一家创业公司做出纳。

虽然这是一个小公司,但它拥有做任何事情所需的一切设施。再加上老板是个甩手掌柜,只会指点旁边的山,干活也不轻松,以至于小金只干了短短几年,就成了行业的多面手。

前几天老板找小金谈话,说准备跳槽,手里已经拿了好几个offer,还没决定。

考虑到老板必须让她找到好的接班人才会放她走,我想先跟小金打个招呼,让她最近好好表现。因为在他心里,他还是希望小金能上来。毕竟小金能力匹配,交接顺利。

听到老板这样说,小金既高兴又担心。可喜的是,她的工作得到了老板的认可,她也没有那么拼命,经常加班。我担心的是老板对她不够了解,不知道哪些工作是她的,也不一定信任她。

焦虑了几天,老板遗憾地告诉小金,她的升职泡汤了,老板已经开了财务主管的职位,准备对外招聘。

即使老板在老板面前极力推荐小金,也被老板一句话打了回去。原因是小金没有中级会计职称!

按照老板的意愿,按照公司目前的发展,预计未来两年将进入高速发展期,对融资、审计、上市等财务要求非常高。虽然小金目前的能力足以应付目前的工作,但是上一层楼还是有点难度。

对此,老板告诉老板,小金是硕士研究生,工作一年了。考中级会计职称很方便。只是这两年工作忙,没时间复习备考,所以一直拖着。

但是,老板已经下定决心了,老板也无能为力。他只能惋惜小金错过了一个很好的发展机会,建议小金尽快考中级会计职称。

听了老板的话,小金心里有点失落,整天萎靡不振。终于下班了,赶紧给女朋友打电话哭了,结果反而被女朋友取笑。

我最好的朋友和小金都是会计专业毕业的。不同的是我闺蜜工作的单位比较闲。她一大早就报名了考试培训班,到了时间限制,轻松拿下了中级会计职称。

年初,我闺蜜的老板也辞职了。部门里几个人能力差不多,很有机会上,但是综合比较之后,老板最终选择了她最好的朋友,因为她有职称!

当时小金还是觉得谁都可以考职称,还是能力更重要。如果我最好的朋友能进步,她一定能通过考试。现在想想,觉得当时真的很幼稚。

所以,接下来,考试还是要考的。不管在哪里,有证总比没证好,有职称总比没职称好。

金急忙问闺蜜她当时报的是哪个培训班,她也得报一个!

我闺蜜说,她说包拯会计网校报的高级班是专门为他们这些有基础,想通过职称晋升到财务经理、会计主管等财务经理的人开设的。

作为会计远程教育基地,包拯会计网校拥有22年的培训辅导经验,并在此基础上建立了“考试培训、继续教育、实践、咨询、就业”五位一体的终身教育体系。特别是他们会根据考生的痛点有明确的解决方案,会根据官方政策的走向做好初级和其他辅导科目的衔接,做到一次备考,多次考试。每年都会有很多高分,会吸引一大批参加考试的学生。

虽然参加远程在线课程,但教师丰富且经验丰富。即使是在职学生,也可以随时随地充分利用通勤、出差等碎片化时间进行移动学习。而且会根据学生的提问进行智能答疑,有效消除知识盲点,让学习更高效。

听了女朋友的介绍,小金赶紧要了网校相关老师的联系方式,并告诉了他自己的情况。

老师说小金的情况其实很普遍。很多人认为只有国企、事业单位等。会重视职称,认为在私企只看能力不重视。只有我堕落过,才会知道原来标题这么重要。现在还不晚,金。她才工作了两三年。她将从准备早期考试中受益匪浅。

但是因为包拯会计网校报名非常火爆,最后两个优质班都报满了。老师答应小金,她会再努力协调,争取让小金在最新一期赶上学业。

金枭什么也没说就报名了。短短两个小时,一扫刚到家时的阴霾,现在的小金精神奕奕。她决定准备考试,努力像闺蜜一样一举夺魁。今天让老板爱理不理,明天就养不起了。加油!

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