发票报销，经常加班，重复劳动，沟通有限，考证之路无止境……这往往是社会群体对会计的认知。那么会计压力的具体来源有哪些呢？是什么导致他们瞬间崩溃？
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从银行到税务到工商，从基础会计到总账会计到财务经理，从财务总监到CFO到人生巅峰，近日，东方数字财税研究院发布的《税务会计人才培养白皮书》给出了税务会计的三个真相:
59.54%的员工年薪在8万元以下；
66.66%的税务师每年至少参加一次线下培训；
63.41%的税务师税收筹划能力较低。
会计基础需求很大，但是工资比较低。
当前，各行各业面临的税收环境越来越复杂，企业对管理的要求也越来越高。所以既懂税务又懂会计和管理的人才越来越稀缺。
白皮书显示，截至2020年底，提供涉税服务的人员中，税务会计岗位约有71.1万人，较2019年增长12.5%。税务会计从业人员中，基层员工数量较多，占比较大，整体薪酬比较低。白皮书显示，59.54%的员工年收入低于8万元。
从业人员的增加说明整个行业的需求量大，也说明行业的竞争压力在逐渐加大。所以，提高自己的能力很重要。其实很多基础的会计工作，在智能云财务里，好的会计都可以做。比如记账，做财务报表，报税等。，好的会计可以通过自动归集对原始票据进行自动分类，自动生成智能凭证形成报表……而会计可以提升自己的技能，以胜任财务规划等更具挑战性的岗位。甚至有更多的时间去思考个人的提升。
税收政策的复杂性要求员工具有持续的学习能力。
到今年2021年5月底，我国18个税种中的11个已经立法。自2016年全面营改增以来，每年约有150项新政策发布。国内税收制度的不断健全和完善，无疑给税务师带来了更大的工作压力。另外，税收政策更新的频率也比较快。对于税务师来说，不断的学习和培训不仅是工作的需要，也是能力的体现。
白皮书显示，税务会计从业人员中，一年内花费在网上学习财税知识的时间为5-20小时，约占38.3%，35.14%的人花费时间超过20小时。同时，61.66%的人每年至少参加一次线下培训。
会计人员要时刻关注最新的行业政策，准确理解政策内容，确保纳税申报无遗漏。如果会计人员无意中遗漏了相关信息，企业就可能卷入财务风险。畅捷通好会计不仅可以告知会计人员当前的新政策内容和优惠事项，还会定期发送业内专家的热点财税政策解读和实用税务会计处理技巧直播课程。在掌握了大量的理论知识之后，我们还要把这些理论转化为实践，就像“实践是检验真理的唯一标准”一样。畅捷通好会计也为老师提供了丰富的实践经验，会计可以学到很多与专业相关的实践内容。
从“会计先生”到“战略财务经理”
传统会计对企业的经济活动进行确认、记录、计量和反馈，而管理会计是对经济事项进行预测、决策、计划、控制和评估的工作。对企业财务人员综合管理能力的需求也上升到了重要的高度。企业会计已经从传统的“会计先生”向“战略财务经理”方向延伸。
白皮书指出，税务师突出集中的痛点或堵点主要是税收筹划能力低、税收风险管理能力低、缺乏数据分析工具、缺乏综合财税核算能力四个方面，分别占63.41%、60.78%、46.04%、44.55%。这些痛点的业务也体现了税务会计的综合素质和能力。
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