目前，男女教师的比例已经严重失衡。只要你去某个学校抬头，眼里都是女老师。如果一个地方招老师，几乎都是报名的，或者录取名单上全是女生！男老师很少！
男老师能吓到人下巴！男女比例失调太严重了！我该怎么办？我渴望解决男女教师比例失调的问题！一个老师解决了男女老师比例失调！及时下雨！专家在民间！我能怎么做呢？
原来公务员，事业单位，技术人员都可以做兼职老师！兼职教师聘为公务员可行吗？一个可行！公务员可以做兼职老师。为什么？先说公务员的工作:有的公务员很忙，尤其是写材料的。他们每天都要忙到晚上10点以后，工作压力和任务不亚于高三老师！所以，这些特别忙的公务员是不能当兼职老师的！谁可以兼职？
只有有一点空闲暇时间的公务员才可以兼职，或者虽然很忙，但有时候也很忙，有时间兼职。所以公务员只要有时间，愿意兼职，都可以当老师。我不能一概而论！如果你认为所有的公务员都可以当兼职老师，那你就不了解公务员！
第二，兼职教师要求有教师资格证。我该怎么办？几乎所有的公务员在公考之前都考过教师资格证！只是在选择公务员和教师的时候，大部分都会选择公务员！所以，公务员是带着证书来教书的！这是相关规定允许的！所以公务员有成为兼职教师的先天条件。怎样才能成为班里的老师？
1.进行少量的培训，了解教师的基本素质，课堂上的基本操作流程和教学方法；2.兼职教师需要进步，不可能一开始就成为优秀的教师；3.当老师也需要天赋。很多老师教了一辈子，却什么都没教出来。公务员有理解教学的天赋，可能马上就能成为名师！
第三，很多人不认同公务员兼职教师，认为术业有专攻似乎也是合理的。如果公务员有很高的教学天赋，就没有问题！况且教师的工作替代性太强，比如道教、语文、历史……只要拿到教师资格证就可以上班。不要把老师的工作看得太神秘！
网友表示:
网友:这是个馊主意！你有没有想过学生需要老师的稳定？其他单位的人可以每天来学校吗？课后，你能保证自己总是在办公室批改作业、备课或者等学生提问吗？还是检查学生对学习的掌握程度？每天都要注意！而不是三天打鱼两天晒网，今天不冷！
我该怎么办？首先，有三个渠道。1.选择有教师资格证的公务员、事业单位，采取自愿报名的形式。只要你想当老师，你就一定能做好！兴趣是最好的老师！不喜欢就不行！不要推我。
2.可以选择培训班的老师，很多培训班的老师会被辞退，有的老师还在待业中；他们不仅有教师资格证，而且有教学经验。选他们当老师不合适吗？不要浪费这些资源！据说深圳从培训机构招聘了优秀的老师！
3.要从内部挖掘潜力，学校要充分发挥男老师的作用！我们学校有个男老师，教音乐体育，组织大型活动，还兼语文老师。年轻人总是开心的，只是校长有点小气，不愿意多给别人钱，所以现在年轻人心情都很好！我们必须尽力调动学校男教师的积极性。既然是稀有资源，就要充分发挥它的作用！
第二，各校也统筹使用男教师，让男教师流动起来！不要待在一个单位，多所学校轮流上课。如果你分配课时，你可以扭转局面。
总之，作为学校领导，要想很多办法，要虚心，不拘泥于学校，不拘泥于教师的身份，不要让教师蹲在学校里过三分生活，不要觉得教师这个职业太神圣，不要觉得教师太随便。只要有教师资格证，坚持自愿原则，“多给钱”，问题就能解决！
