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核心提示先进单位 祁县农商银行祁县农商银行坚守“支农支小”定位不动摇,通过抓实“四个+”,定向施策、精准发力,稳步提升贷款营销质效,实现信贷业务增户扩面。截至3月末,该行各项贷款余额达64.63亿元,贷款净投放5.51亿元。党建引领+制度指导抓牢思

祁县农村商业银行先进单位

祁县农商银行坚定不移地坚持“支农支小”的定位,通过抓“四个加”,有的放矢,精准发力,稳步提升贷款营销的质量和效益,实现了信贷业务的拓展。截至3月末,该行贷款余额已达64.63亿元,净贷款5.51亿元。

党建+制度引导

把握思想,明确方向。

一是引领党建。以成为晋中市首家“乡村振兴主办银行”为契机,逐步构建“三级党建机制”,充分发挥农村信用社“五大优势”,不断提升金融服务质量,扎实推进整村授信、“红马甲”营销、信用体系建设等工作,实现了辖区内乡镇、行政村、农户信用全覆盖。截至3月末,该行累计授信19180户,授信金额9.6亿元,授信2144户1.14亿元,稳步形成了助力乡村振兴的多元化服务格局。二是完善制度引导。结合工作实际,制定了贷款营销竞赛方案,明确了任务目标、战区划分、监督机制、奖惩措施。通过进一步细化分解步骤,为贷款营销的具体实施提供了“操作手册”和“行动指南”。截至3月底,该行贷款8355笔,比年初增加1249笔。三是加强会议调度。每周召开专题调度会,总结提炼贷款营销的经验和做法,客观分析工作中的不足,集合团队智慧确定措施和办法,以实际行动贯彻“抓大不放小,抓两头,走中间”的贷款营销理念,在全行形成良性的贷款营销氛围。截至3月末,该行100万元以下贷款6635笔,占比93.45%。

简化流程+优化团队

尽一切努力夯实基础

第一,精简流程,提高时效。全面梳理授信文件备案材料,不断优化个体户和小微企业提供资产明细、资金交易明细等基础信息的要求,不断精简贷款申请和审批材料。同时推出限时办结制度,要求20万元以下贷款在2个工作日内办结,为复工复产企业、防疫和生活物资企业等开辟绿色通道。,从而不断提高贷款的效率和质量。目前,银行发放贷款的平均时限为3.5个工作日。二是优化团队,提高效率。通过考试选拔精通信贷业务的骨干员工,根据其专长,匹配营销、贷款投放等不同岗位,逐步形成以老带新的信贷投放生力军,促进信贷人力资源持续优化配置。目前银行信贷队伍人数占在岗人数的比例是30%。三是设立部门,提高成果。成立征信审查中心,统一标准,集中管理,实现小额贷款发放“流水线”操作。新模式下,贷款效果提升2/3以上,促使客户经理投入更多精力做营销。截至3月底,该行已集中排查贷款1598笔1.02亿元,审查中心共完成贷款审查3414笔,审批金额达13.79亿元。

产品创新+分层营销

补短板,提质量

一是加大信贷产品创新力度。针对客户融资难、担保难等问题,本行结合区域经济发展和产业结构特点,深入分析客户融资需求周期,创新推出“普惠贷”、“农贷”等多项灵活利率信用贷款产品,稳步提升产品精准“获客”能力。同时科学计算行业利润率,根据行业利润率对产品进行定价,保证农商行和企业双赢。截至3月末,该行1000万元以下贷款增加3.24亿元,1000万元以上贷款增加2.42亿元。二是为实体行业的客户做精准营销。团队将率先奔赴支农支小一线,根据不同行业类型、不同发展阶段的企业进行“精准画像”,提供信贷、担保、抵押、质押等不同金融服务方案,以“四乐贷”为“名片”产品,重点推广“晋商快贷”等方便客户的拳头产品。通过各类经营主体的精准对接和高效的资金支持,解决生产发展过程中的问题。目前,五大四强企业对接率100%,授信金额1920万元,重点项目230个,对接率100%,授信率35%,授信金额13845万元,全县优势产业玻璃器皿行业授信率超过60%。对于大型生产企业,采用供应链营销,全面覆盖企业上游原料供应商和下游销售商,实现一区多点,促进扩户。截至3月末,该行已走访商户23452家,有效拓展客户13245家,授信1021户,授信金额5.63亿元。三是用活保单贷款推广。主动联系PBC、农业农村局等部门,争取优惠政策,推动“疫情”期间支农再贷款,采取应急处理、特殊处理的原则,为农民提供低成本、普惠性的金融支持。截至3月末,该行通过支农贷款投放贷款2.87亿元,比年初净增6795万元。

日常监管+精准考核

激发活力和干劲。

一是加强监管,提高实效。抽调审计、纪检骨干人员成立检查督导小组,不定期对各网点信贷营销情况进行实地检查和效能监察,通过实现全过程监管,不断指导各网点补齐营销短板。同时,责成信贷管理部每日对全体员工的营销出勤情况进行登记汇总,做到日通报、旬考核、月兑现,充分激发全体员工的营销积极性。截至3月底,世行已进行了15次实地检查和9次效率监测,以确保活动的有效性。二是严格考核,激发活力。继续完善信贷产品营销考核方案,将政府人员贷款营销与每户额度考核挂钩,将客户经理40%的绩效工资与业务量挂钩,通过采取贷款参与、个人计件考核、合理分配收益、权责对等等措施,调动全体员工贷款营销的积极性和主动性。同时,因地制宜,督促“金融助手”发挥协调作用,通过优势互补,实现信贷投放的良性互动。第三,免试,生成潜能。严格按照省联社、晋中审计中心发布的客户经理尽职免责指引,制定下发了《祁县农商银行客户经理贷款尽职免责操作办法》,真正做到了客户经理“敢贷、肯贷、能贷”,促进了贷款营销的持续向上发展。

 
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