最近是开学季，学生络绎不绝，很多同学对上学堂有很多疑问。这里做个总结，看看能否解答同学们关心的问题。
线上课和线下实体课该选哪个？
谈目标学习效果:
1.如果能上我们的线下实体课程，学习效果最好。有培训的氛围，大家一起学习。线下训练是一种类似高考前四个月的高强度训练。每天的强度在10小时以上，可以让你在最短的时间内收获最多，然后尽快实现就业。
2.如果你不能参加，你可以报名参加我们的在线课程。线上课程是“线上辅导班模式”，我们有专门的老师对你进行一对一的监督和辅导。督导让你坚持，辅导让你在家顺利完成学业，有完整的答疑、批改作业、微信班级群讨论体系。也能让你快速学习。整体需要4-7个月左右。
3.视频由我们北京总部面对面教学团队中最优秀、最有经验的老师录制。
线下体能训练和“线上辅导班”的区别见下表:
想要有好的学习效果，必须要有“实时互动”的因素。实时交互包括:
1.与教师的实时互动
2.与同学实时互动，形成共同学习的氛围。
线下体育最好，但也是成本和学费最高的。
线上课程理论的学习效果比线下略差，但也有老师和同学的实时互动，花费较大，学费是线下的50%左右。
书籍不具备实时交互的属性，单线交流的能力也是最差的，成本最低。学费大概是线下的5%，时间成本是线下的20倍。
因此，参加培训的好处是:
1.实时互动，效率高，节省大量时间，还能打工赚钱。
2.结识一批老师同学，为以后的职业发展积累丰富的人脉。
这么多课程，你能学完吗？
1.那一定很辛苦。我们这里有很多课程。大部分学生可以消化60%实现就业。如果你能全部掌握，那就太棒了。但是我们觉得还是要尽量让大家学到更多的内容，以便有所准备，有更广阔的职业道路。
2.其实这么多内容，我学的时候肯定晕。你就业后，需要一段时间慢慢消化。
一部分跟不上怎么办？
你会努力学习是肯定的，所以你要做好心理准备。如果实在跟不上，可以免费复读课程。一般留级多一个月没问题。比较极端的学生，去年只有几千人学习了两个月，最后就业了。
如何测试和保证自己的学习效果？效果如何体现？
其实我希望你能向我们学习，认可我们的“实战”理念。你要用“实战”的理念去学习，你也要用“实战”的理念去检验你的学习。会写程序，会做项目，是学习效果的直接体现。
完成整个课程后，你的能力如何？
百分之八十是丹尼尔。取决于你的掌握程度。如果能掌握80%以上，相当于至少3年的工作经验，很容易找到15000元以上的工作。如果你的沟通能力不错，再高一点也没问题。
60%足够就业。对于普通学生来说，上学堂的课程比较深入。如果能掌握60%，相当于2年的工作经验。8000块找工作没问题。
尚学校的老师呢？
1.5年项目开发和管理经验，行业领先。为了贯彻“实践教学第一品牌”的理念，所有讲师均高薪聘请自一线企业，具有丰富的项目开发经验，一般至少5年以上项目开发管理经验。
2.有些班的学生都工作了5年了。想想我们的老师有多棒。比如互联网架构师班，大数据班，人工智能班很多同学都是开发者，工作经验一般都在5年以上。让我们从侧面思考一下，尚老师的整体水平如何？
3.老师的管理也很严格。都是专职老师，不是兼职。很多机构为了节约成本，会养很多兼职老师。毕竟这些老师对教学不感兴趣，只是兼职人员不好管理。
4.国内最好的兼职技术总监顾问团。除了大量经验丰富的专职教师，我们还有很多企业的技术总监作为我们的兼职人员参与整个课程的研发，这是保持课程始终领先，项目切实执行的秘诀。
5.发布的免费视频水平国内第一，远超很多付费视频。你可以看看我贴的教学视频，很多都是上课的时候录的，真实的反映了我们的教学水平。这些免费视频的质量远远超过市面上付费视频的水平。
老师的教学水平是怎么考核的？
1.每个阶段都要做评估。在每个阶段，我们都会让学生对老师的教学进行评价，这与老师的奖金和职称直接挂钩。也是为了收集学生的反馈。
2.如果教学中出现问题，我们有独特的快速反馈机制。如果你跟我们学得好，请告诉你的朋友；如果你学得不好，马上告诉我们。如果调查属实，我们会做出最快的调整。
有些机构总是频繁更换老师。你会换老师吗？
4个月后会有4-5个老师来教你。老师肯定会换，但是一切都要适度，不能太频繁。有的机构是聘请兼职老师，有时候兼职老师有事来不了，就频繁换老师，甚至一周换一次，严重影响教学质量。
一个班能有这么多老师吗？
班级规模太小，氛围不好；老师要管的课太多了。我们班通常有大约50名学生。如果学生多了，我们会增加专门的助教来保证教学质量。确保有问题马上有人辅导你。
学习完可以在宿舍等吗，这样我就有工作了？
个别同学的误解是对就业的误解，会认为这是老师的事而不是自己的事。然后，呆在宿舍等就业老师打电话，都是不对的。
我们希望看到这里的学生，我们必须明白:“这是谁的就业？是你自己，主动权在你手里”。你学了技术之后，不要像温室里的花一样，等着老师来安排就好了。要积极创造机会，到外面企业面试，参加内部招聘，尽快实现就业。
最后要强调的是，我们的就业老师会联系企业上门招聘，也会帮助就业困难的同学。但是遇到就业困难，一定要主动联系就业老师。这是学生的权利，也是对老师的尊重。
只要你愿意积极学习和面试，那么多企业不可能失业。
