“很多同学可能不知道，未来找工作需要什么样的证书？不同地区对证书有什么要求？比如毕业后在国内做审计相关的工作，最有用的证书不是ACCA而是国内的CPA证书。四大会计师事务所的审计师很多都有ACCA证书，还在考国内的注册会，因为涉及到签字权的问题。如果你想在英国找工作和就业，最有用的审计岗位可能不是ACCA，而是ACA。”
在第三届启德在线国际教育展上，毕业于新加坡南洋理工大学并获得ACCA注册会计师资格的孙旭告诫道，“不要像我一样。我的ACCA证书现在只是家里的一张废纸，再也不会从事相关工作了。考相关证书前一定要确认好自己的工作岗位和未来的职业目标。”
“现在很多同学可能都在纠结考什么证。一定不要急着拿证。我可以很负责任的告诉你，四大或者券商投行都不会因为你有相关证书而坚持要你。”
国内资深职业规划导师孙旭，拥有12年海外留学和工作经验，熟知海外企业和院校的录取标准，帮助数百名学生成功申请顶级实习和工作。她指出，在挑选简历时，HR的核心是除了看大学背景、专业成绩、证书外，还要看应聘者是否有与工作岗位相关的优质项目或实习经历。“如果你的简历是10 空白的，除了学历之外没有任何项目经验或实习经验，肯定不会被录取。”
麦肯锡调查数据显示，90%以上的HR倾向于招聘有实习经验的学生。“企业的面试官和人力资源负责人更看重什么？你通过这个项目做了什么？你学到了什么？你有什么技能可以帮助我们公司创造价值？”
从招聘的角度来看，企业希望招聘到具有良好的行业实践经验、相关实习经历、能够掌握岗位所必需的核心技能的应聘者，从而直接为企业创造效益和价值。
孙旭通过列举国内某第一梯队银行招聘管理培训生的内部评分机制，指出在工作经历部分，有相关实习经历和项目经历是非常重要的。“如果做无关的实习，缺乏前期规划，内部筛选的时候会吃亏。”
“如果真的想冲击500强企业，甚至是国内知名企业，简历上至少要保证有三份相关的项目经历和实习经历。如果项目经历和实习经历少于3个，要么调整预期，不要把求职目标定得那么高，要么赶紧补充项目经历或实习经历。”
