红网新闻5月19日《日常工作之外如何磨砺自己挑战自己》《入税后军队转业干部如何快速完成角色转变》《给基层分配工作时，一方面想减轻基层负担，一方面又担心工作没有做好。如何把握这个度”……这是5月18日晚，株州市税务局“祁鸣润苗”师徒交流会上。晚上，年轻干部代表们就自己在工作生活中的想法和困惑向导师们提问。与会领导变身有说服力的青年导师，交流会气氛轻松热烈，从19:30到22:30。会议结束时，干部们仍有所期待。
为深入贯彻总局、省局人才兴税战略和干部能力素质提升工作方案，切实落实市委“干部能力提升年”要求，株洲市税务局召开“启迪青年”师徒交流会，通过“师徒”充分发扬“师徒”的好传统、好作风，在全市税务系统营造“思齐、互助、博采众长”的氛围。市局书记、局长，党委委员、副局长李，二级高级发起人闫建民，相关部门负责人，各县市局机关、派出机构、税务局年轻干部代表参加了交流。
市局党组书记、局长陈云丽强调，年轻干部是税务工作的主力军，是株洲税务的希望和未来。我们应该牢记自己的职责和使命，对党和人民忠诚，坚守工作原则和底线，对事业充满热爱和追求，在奋斗中前进。要改进工作方法，立足本职工作，明确工作目标，统筹规划、结合工作，明确工作重点；加强沟通协调，主动工作，团结同志，凝聚共识。善于学习和思考，在平凡的工作中打磨自己的能力，不断充实和提升自己；提高自己的工作定位，用全世界的眼光看待自己的工作，总结自己的工作经验，在工作中成长。要正确处理情绪，克服焦虑和急躁，抛开不必要的思想包袱，把注意力转移到当前的工作上，让自己轻装上阵。要兼顾工作和家庭，不仅要在工作中做好干部和领导，还要在家里扮演好家长的角色，给孩子树立正确的榜样，营造良好的家庭氛围。
“通过今天的交流会，很多之前困扰我的问题都得到了解答，我有一种感觉，听你的话，胜过读十年书。”市局办税服务中心的周康表示，“我会牢记领导的教导和指示，提高能力，强化技能，锤炼作风，为株洲市税务行业高质量发展贡献力量。”
据悉，为确保工作取得实效，株洲市税务局制定了“师徒结对”工作方案，从指导思想、主要目标、指导形式、保障措施等方面进行了一揽子周密安排。“师徒”采用“双导师制”。思想导师队伍由各单位退出领导岗位的3-5名职级公务员组成，定期组织指导被试集中进行思想政治理论学习。业务导师由领导班子成员、各级税务专业人员和业务能力扎实的公务员担任，根据工作需要分别进行指导。思想导师和业务导师团队将紧密合作，为近五年来参加税务工作的新员工提供全方位的思想指导、业务指导和心理疏导，为推动株洲税务行业高质量发展提供更加坚实的人才保障。
