继承并不断完善师徒教育模式。一是建立四级师徒培养体系。开展国家级、市级、区县级和高校级师徒工作，做好国家级师徒人员遴选、日常管理、毕业考核等工作，打造示范样本，推动各级师徒工作有序开展。“十三五”以来，重庆市遴选出44名国家级名老中医学术经验传承人和240名市级传承人，在30多个区县广泛开展区级师徒工作。在綦江、潼南、南川、开州等地的中医院开展了院级辅导工作。二是打造多形态传承模式。建设名老中医传承工作室，“一带多所”培养研究型传承人才。“十三五”以来，重庆新建国医学大师工作室1个，全国名老中医工作室3个，全国名老中医专家工作室24个，市级工作室29个。在中国中医科学院的帮助下，邀请了北京的25名名医来重庆，分批为78名骨干人才授课。
加强和大力实施人才培养工程。一是抓好国家中医药传承创新“百千万”人才工程。先后开展了中医临床人才、中医特色人才、中医骨干护理人才等培养项目，纳入工程培养计划145人。二是实施“巴渝黄绮工程”。第二批市级高级中医人才培养13名顺利毕业，中医临床骨干、中医专科护士、基层实用中医人才培养继续进行。累计为贫困地区培训中医药骨干300余名、中医专科护士360名、基层中医药人员1万名，免费培训订单中医专业农村学生137名。三是加强规范化培训。重庆新设立3个国家级中医住院医师培训基地，共培训中医住院医师培训教师500余人，招收学员1664人，毕业考试通过率90.08%。
巧用杠杆，努力提高人才队伍素质。第一，借助成渝双城经济圈建设共育人才。双方将共同搭建中医药传承和科研创新教学合作平台，共享优质课程资源、实训基地、国家重大科技项目等。2020年以来，联合举办了3期中医药和中医药业务培训班，联合开展了7期“西学东渐”骨干人才理论学习。市中医院与成都中医药大学联合成立博士后研究中心，共同开展中医药“黄星羱班”本科教学。二是为鲁渝合作助力。依托山东中医药大学，为14个贫困区县培养了300多名骨干中医药人才。九龙坡区、云阳县中医院成为山东中医药大学非直属附属医院，在科研、教学、学科建设能力的提升上下了很大功夫。1.保留山东分院医学专家担任区县中医院负责人，聘请多名山东分院医学专家担任贫困地区中医院首席专家，提高当地中医医疗服务能力和人才队伍水平。三是在中医大师的帮助下重点培养。灵活引进四位中医大师在重庆建立传承工作室，重点培养高水平学术传承人。
