企业内训是培训公司根据企业培训需求量身定制的企业课程。它在训练时间和训练地点上有充分的灵活性。如今，越来越多的中小企业开始意识到，内部培训通常可以满足他们的培训和发展需求。教师不仅可以根据企业的实际问题为企业量身定制培训课程，外部教师也可以为企业的管理带来新的思路和方法。
但是，企业作为课堂培训衍生出来的一种培训方式，仍然有其不足之处。首先，企业对员工的培训效果很容易受到讲师水平的影响。现在很多讲师在里面凑数，企业花了很多钱却达不到预期效果。而拓展训练可以弥补企业内部培训的不足。拓展训练的内容丰富生动，寓意深刻。它以经验启发为主要训练手段。通过参与完成拓展项目，当学生发现项目很简单，却蕴含着很大的寓意时，会留下深刻的印象。而且拓展项目的多样性和丰富性也能满足不同行业、不同部门员工的培训个性。而拓展训练的特点是“先做，后想”，所以如果能把拓展训练和企业内训结合起来，训练效果会事半功倍。
建议企业管理者可以根据培训人数和培训需求来安排拓展和内训的结合。首先，安排广州拓展训练。经过实践，学员会发现自己在工作中的不足。然后，内训师可以根据学员在拓展训练中的表现，给予针对性的理论指导。这种训练可以事半功倍。
当然，不同的企业有不同的培训成本、培训目的、参与人数等因素，所以如何为这个企业选择一种拓展与内训相结合的培训方式也是值得思考的。方法是找专业的培训公司，把企业的实际情况说出来，培训公司会为你量身定制专业的培训方案。
