欢迎,继续分享IT培训行业的潜规则。
各高校扩招以来,大学生人数迅速增加,市场普遍质疑大学文凭的含金量,抛开少数重点大学,大部分高校的计算机专业,毕业后很难找到技术类工作。在这种环境下,IT培训机构应运而生,大大小小上千家,极其疯狂的扩张。业内人士都知道,有一家自称是国内最大的IT培训公司,曾经把招聘变成招生,曾经开了300+的分校,覆盖了大半个中国。为了争夺生源,技术水平良莠不齐的培训机构各种手段齐上阵。一些无良机构为了取信于学生和家长,什么话都敢说,什么事都敢做,就像卖药的会说什么病都治好了,卖房的会说位置极好,卖货的会说假一赔十。培训机构的黑心咨询师也敢说就业有保障!(有些机构顾问还有别的称呼:课程顾问、职业规划师。其实大部分都是白人,不懂技术)

说到就业保障,要谈合同,就业保障,分配工作,找不到工作免费维修,找保险公司挂在网站上。报名后,我们会送就业保险。这些诱人的条款极具杀伤力。它们不仅功能广泛,而且杀伤力极高,一招致命。不要问我为什么知道,我是被北京地铁铺天盖地的广告吸引,最终付出了IT资本,还清了18个月的贷款【抠鼻子】。

软件开发工程师需要热爱计算机行业,有很强的逻辑思维。对于大多数人来说,并不是努力工作弥补了自己的不足。这不是练习,慢慢来。要知道一种米养几百个人,有的人根本就不是那块料!所以在企业对技术要求极高的就业环境下,大多数机构都是填鸭式学习,机械式重复,教出来的学生达不到就业标准。各种因素累积在一起,就业成了一纸空文空。随着互联网的发展,媒体行业越来越强大,培训机构承受不了压力。就业保障演变成了就业保障。但是套路是一样的。
学习编程就是学习计算机语言培训机构单方界定的合同,如学习成绩不合格、旷课、请假、迟到、不守纪律、违规等。,都是被所有机构记录的,因为一旦无法就业,想要维护自己的权益,就会发现自己被贴上了学习成绩差、成绩不合格、违纪学生等标签。培训机构也有不履行合同的理由。各种约束对培训机构是有利的,对学生几乎没有真正的好处。培训机构的法务部不是白干的,不是一般人能做到的。
当同学们努力学习,发现工作没有想象中那么好找的时候,会突然发现,想到合同,挺直腰板,找组织安排工作机会,保证就业就成了推荐就业。什么是推荐?很少有公司可以做内推,大部分都是你把简历发给就业老师,就业老师会帮你在线投递。你可以自己做这些事情,好吗?没找到怎么办?这时候就要打感情牌了。再过四五个月,会有一个和你很熟,和你关系很深的老师。她会开导你:“你看谁像你。他已经找到了。好好学习就能找到。”这种鼓励和拒绝的话语会出现在你的微信、qq和面对面的交谈中。一个班往往几十个人,真正就业的很少。
夸张些的一个教室一百五十人有一种公司是真正能提供就业的。当你学习软件开发的时候,你会得到简单的技术支持,不需要培训就可以完成。桌面运维也属于就业包吗?这时候就会出现一个声音,“先做吧,也是技术,再慢慢转向开发”。一线城市4000元的月薪,生活费加上高息学费贷款会让你的生活捉襟见肘吗?如果你妥协了,恭喜你。售后工作又苦又累,会让你变得软弱,为了活下去,你根本没有时间去提升自己。结果这辈子都没有发展工作的机会。
会有可以重建的疑问吗?在IT行业八年的经历,很少有人在真正的培训失败后选择重建。一方面,他们看透了培训机构的本质;另一方面,由于生活或贷款的压力,我无意再学习半年。
这么多年过去了,IT培训行业还是有就业或者有保障就业的,因为打官司的人很少。一个背负生活压力的人,你能打败强大的法律部门吗?你也不能及时完成。毕竟打官司是人家吃饭的本事。大多数人只能认命,以至于很多“肮脏”的培训机构依然逍遥法外。
它的前景是好的,但会因人而异,自身的天赋和后天的努力会有决定性的影响。不要盲从,理性分析,谨慎选择。培训机构数不胜数,套路层出不穷,考虑入行时一定要擦亮眼睛。谨防入坑被骗!
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