10月12日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推进现代职业教育高质量发展的意见》提出，鼓励上市公司、行业龙头企业举办职业教育，鼓励各类企业依法参与举办职业教育。支持行业企业开展技术技能培训，推行终身职业技能培训制度和在职继续教育制度。
国联证券认为，两办意见的出台，表明职业教育是国家教育体系和人力资源开发的重要组成部分，肩负着培养多元化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。
产教结合职业教育发展的核心价值取向
当前，我们正在经历一个前所未有的大变革时代，产业结构转型升级步伐加快，经济结构的调整促使就业结构相应调整。职业教育作为与经济领域、产业部门和外部劳动力市场联系最为紧密的一种教育形式，不仅履行着学历教育的使命，而且利用自身优势，为企业开展员工培训，加强社会服务支持，促进我国现代职业教育体系的全面发展。
教育认为，在当前日益严峻的竞争环境下，企业不仅要依靠教育、知识、信息和系统等新的增长要素，还要依靠技术创新和人力资本的持续输出来提供持续发展的动力。人力资本已经成为当今时代乃至未来企业的核心竞争力。
也就是说，职业教育发展的关键在于企业的参与，否则职业教育的价值就是空。企业参与职业教育的核心价值在于产教结合。产教结合作为产教关系发展的高级和深层次产物，是职业教育与企业自身产业协调发展的最佳形式。不仅有利于人才培养与企业发展的无缝对接，也有利于研发成果转化为现实生产力，促进企业技术进步。教育补充说明企业职业培训需要关注培训的实用价值，切中企业经营发展过程中的核心痛点，通过培训解决企业存在的各种实际问题。
但不容忽视的问题是，企业培训的本质仍然是一种教育活动，是一种知识和技能的传递过程。由于教育产品的特殊性，产品效益的实现不可能立竿见影。企业从培训中获得更大的效益和可持续发展能力，提高培训投资的效率，是一个复杂而漫长的过程。这就要求企业充分利用各种内外部教育资源，建立自己的实用价值培训模式，并使之系统化、可持续，为企业的发展提供持续的人力资本输出。
企业管理培训开启产教融合的金钥匙。
众所周知，视野决定格局，格局决定高度。一个企业的成长会经历不同的阶段，每个阶段也会面临不同的问题。企业成长的高度取决于其管理的能力和模式。企业家只有不断突破自己的瓶颈和模式，企业成长的高度才会不断攀升。而企业管理培训其实可以帮助创业者不断提升和突破自己。因此，企业管理培训是企业开展职业培训的核心基础，是产教结合的金钥匙。
公开资料显示，是一家企业管理培训的领军企业，深耕企业管理培训十余年。定位于企业家实用商学院，为中小民营企业客户提供全生命周期服务。公司的管理培训课程体系包括在线EMBA、集中EMBA等。，突出企业培训的实用价值，力求贴近企业，贴近运营，为企业解决实际问题。授课老师在自己的教学领域有多年的实践经验，能够为参加培训的企业客户解决实质性问题，更适合中小企业高管的学习需求。
除了为企业客户提供短期外部管理培训外，还积极帮助企业建立自己的职业培训体系。
早在2013年，行动教育就意识到企业职业培训体系对企业可持续发展的重要性，提出了“让每个企业都有自己的商学院”的愿景，帮助企业客户建立自己的企业职业培训体系。据报道，它已经帮助西贝、味千和许多其他公司建立了他们自己的企业大学。
今年9月，行动教育将企业商学院的产品模式复制到数字端，成功推出“数字商学院”。目前市场反馈很好，海大、双滚等上市公司纷纷引入，构建自己的职业培训体系。
这种“企业商学院建设+企业数字化商学院平台”的线上线下产品模式，真正实现了“SAAS”，即服务软件。同时，行动教育通过将服务与软件平台相结合，为企业客户提供深入、持续的企业管理教育服务，形成企业全生命周期管理教育服务闭环。在实现客户实用价值的同时，也形成了企业的核心竞争力和护城河。
作为企业管理培训行业的领军企业，行动教育于今年4月成功登陆上交所主板，成为中国管理教育第一股。行动教育也以自身的发展历程和成功为众多中小企业的发展树立了典范，也在通过自身的不断成长，帮助企业的职业教育不断开花结果。在未来的职业教育中，行动教育将大有可为。
声明:本文仅供参考，不构成投资建议。
广告
