建立企业中层管理人员的培训计划，首先要清楚的知道公司的年度战略，并根据战略和各部门的工作计划来制定。其次，要知道中层管理人员的培训预算是多少，然后根据不同部门不同的中层管理人员制定培训计划，考虑到不同中层管理人员的差异。
确定培训计划:培训管理部通过讨论、考察、调研确定培训需求，在摸清培训需求后，根据需求、参加人员、培训预算确定培训内容。一般来说，培训内容包括:培训重点、培训安排、培训课程、培训方法、培训结果和激励措施。关键是培训班的选择。可以根据培训目标、教学大纲和参与培训的中层管理人员的不同特点选择不同的课程，课程安排要循序渐进，由易到难。最后，为了保证培训效果，可以在方案中明确培训项目的实施和效果评估。
中层管理人员的培训侧重于管理人员能力的培养。通过企业安排的系统培训，结合自身对现代企业管理的理解，提高自己的计划、执行和领导能力，实现长远发展，这是中层管理者培训的共同需求。但对于不同的行业、不同的企业，各有不同的培训特点和个性化需求，针对中层管理人员的针对性培训方案成为更高效的选择。
对于中层管理人员培训项目的定制，这里有一个非常好的培训平台——平鸟。平安智鸟平台覆盖“教、学、研、考、管”的培训流程，不断推动企业培训平台和应用场景的变革，帮助企业成功开展更智能、更高效的数字化培训。同时，根据不同行业的特点和需求，平安知鸟可以制定涵盖汽车、医疗、房地产等行业的中层管理人员培训方案。即使是同一个行业，也可以根据不同企业的需求，制定更加个性化的培训方案。
为了保证培养方案的落地效果，课程的选择非常重要。根据培训课程的选择，平安知鸟精品课程整合了行业优势课程资源，可以为企业中层管理者提供多维度的培训内容。还可以打造一系列管理、营销、金融等领域的专属版权课程。根据中层管理者培训项目的具体需求，如“大客户销售的销售工具”、“领导力培训团队”、“业务数字化”等。，通过该计划，中层管理人员可以提高他们的数字思维和技能。
在课程部分，除了独家版权课程，知鸟优课程还为中层管理者提供了“哈佛联合学习卡”。该课程遵循哈佛商学院的教学设计，以“学习-实践-思考-行动”的完整闭环帮助管理者学以致用，更好地解决工作中的实际问题。
为了实施更加个性化的培训方案，平安知鸟还根据企业自主课程的内容要求，开发了“来上课”功能，提供模板、背景、格式、素材等上千种课件编辑组件。，而企业培训师或讲师只需简单拖拽，就能快速制作适合自己企业的培训课程。有了这些课程，企业可以逐步建立专属的内部培训课程库，减少培训课程的时间、人力和成本，更高效地实施培训计划。
在课程制作和培训的基础上，为了让员工高效匹配合适的课程内容，平安知鸟推出了千人千面功能，帮助企业在培训时实现课程一键匹配，精准推送多门课程，满足员工个性化学习需求。在企业中层管理者培训中，平安知鸟可以根据企业培训项目的目标需求，从中层管理者的岗位、需求、兴趣、学习行为、学习数据等方面入手，智能匹配课程标签，推荐适合中层管理者的课程。为企业中层管理者提供更加精准、个性化的内容服务，减少培训管理员和学员在大量课程中寻找合适课程的时间，进一步提高培训效率。
平安鸟拥有30多年大型企业培训经验，深耕20多个行业的定制化培训项目。旨在用人工智能和大数据技术赋能企业培训，通过不断优化企业部门的课程设计，整合外部优质课程资源，支持培训方案的实施，解决企业培训课程选择的痛点，帮助企业提升培训效果，帮助企业构建更加完善的人才培训体系。
