近年来，随着少儿英语培训市场竞争的白热化，在优胜劣汰的自然法则下，大量的小机构在挣扎求生，没有品牌，没有产品特色，最终会被市场淘汰。但是，对于那些依附于大品牌的少儿英语培训加盟店来说，却是如火如荼。从品牌的市场占有率到品牌的运营推广，少儿英语培训加盟店不仅得到了市场的认可，也受到了风险投资人的青睐。
那么0经验的投资人调查品牌加盟意向的流程是怎样的呢？本文将重点分析帮助你实现零经验办学和高效复制。
01项目检查
通过前期的沟通，你可以在了解并认可你打算加盟的品牌后，主动去总部实地考察。一般来说，必须执行以下三项:
1)项目说明会:总部招商负责人将亲临办公区，对公司、品牌、产品进行全面介绍。
2)考察直营校园:很多投资人/校长会忽略，但其实是最能直观展现公司实力、品牌理念、经营状况的模块。建议考察几个校区心中有数。
3)洽谈合作:详细洽谈加盟费用、服务条款、合作期限等。
直营校现场考察最为直接02选址和校舍:
1)如果尚未选址，可以向总部申请安排专人协助选址，做好市场调研、人群定位、家长教育认知定位、消费水平调查、辐射范围定位、同行竞争定位、校舍面积评估等工作。
2)总部有统一装修规格的，按总部给出的装修方案装修。
03招聘培训:
1)通常情况下，少儿英语培训品牌总部会给加盟商相应的人才招聘标准。加盟商还可以向总部申请以下服务:协助规划招聘人员的人员配备，指导使用招聘平台进行人员招聘等。
2)团队成员到位后，总部会提供师资培训、教学督导培训、招生培训、校长培训等。
04开始注册:
1)开业前准备，可以向总部申请安排专人参加开业准备，开业前市场运营，各部门职能协调。
2)开业招生，总部最好能参与开业招生计划、活动设计、转型设计、人员调度、报名缴费，帮助加盟商快速进入运营状态。
老师招聘到位后进行培训05校园运营:
1)开业后仍需积极与总部保持联系，参加常规运营培训，包括招生培训、师资培训、服务培训、校长培训等。
2)对于无法解决的棘手问题，可以申请安排专人来校指导解决学校当前面临的问题，共同研究学校未来的发展。
06学习促进:
大部分有实力、有担当的少儿英语培训品牌总部都会定期组织各校区校长到总部交流经验，为大家提供一个共同学习、共同进步的平台。建议投资人/委托人积极参与，不断提升运营能力。
07结论
所有少儿英语培训的核心本质都是回归教研本身，这是所有教育培训行业的生命线。所以，如果能找到一个能提供标准化课程的少儿英语品牌，不断创新RD产品，降低附属机构对老师的个体依赖性，才是附属方保持教学质量和效果不下滑最有力的保障。
