8月19日，在北京市朝阳区人力资源和社会保障局的领导下，北京市朝阳区职业培训发展促进会正式成立。据介绍，这是北京成立的第一个区级职业教育行业协会，也是全国第一个区级职业培训行业协会。未来，促进会将在职业教育产教融合、促进行业自律方面发挥作用。
北京市朝阳区职业培训发展促进会揭牌成立。照片由受访者提供
协会将搭建政府与企业之间的专业桥梁，规范行业自律。
朝阳职业培训发展促进会是区民政局注册的社会组织，由13家职业技能和专业技术培训机构联合发起，主管区人力资源和社会保障局。目前，它有37个成员单位。协会的成立旨在加强行业自律和内部监管，规范各类培训行为，推动清理行业乱象，提高职业培训质量，协助政府开展相应工作，搭建各级合作交流平台。
在促进会成立仪式上，北京市人力资源和社会保障局二级巡视员王小兵表示，职业教育的本质是就业技能教育。长期以来，职业教育面临的主要问题是与产业脱节。从行业来看，企业的参与度不是很高。在我国职业教育做得比较好的地区，职业教育由企业、行业、教育部门联合举办，但以企业为主。生产一线的企业对市场更敏感。产教融合实际上是努力缩小职业教育与生产劳动需求之间的差距。中国和国务院联合发布的《关于促进现代职业教育高质量发展的意见》就是鼓励大企业参与职业教育，联合举办职业教育，这也是未来的改革方向。
“目前职业教育学校和培训机构的规模和体量普遍较小，在行业转型过程中协调各种资源、突破一些政策障碍的难度较大。在这种情况下，朝阳区敢为人先，以行业协会的形式把大家聚集在一起，是一个值得肯定的好办法。”王小兵希望未来促进会坚持以党建为导向，发挥协会优势，突破体制和政策束缚，有效整合资源，探索新的发展模式。
朝阳区人力资源和社会保障局党委书记、局长毕崇伟表示，朝阳区作为北京的经济区域，近年来发展迅速，目前正处于扩能提质增效的转型期。促进会在发展的关键阶段应运而生，恰逢其时。“培训行业目前面临着发展风险、公众投诉等诸多挑战。在疫情对线下培训的冲击下，机构和企业发展孤立，难以取暖。协会的成立意味着政府工作有了新的着力点和推进点，对朝阳区的职业培训具有里程碑意义。”毕崇伟在会上特别强调，促进会要在规范行业发展中发挥重要作用，用好自律公约、红黑榜、年度白皮书等评价机制，提升企业美誉度，带动行业发展。
制定专门培训机构评价标准，2023年1月实施。
推动协会会长王伟发布年度重点工作。照片由受访者提供
会上，促进会会长王选发布了2022年重点工作，促进会在引领党建、开展规范管理、搭建政企桥梁、坚持行业自律、搭建产教融合平台、做好会员服务、扩大规模等方面做出规划。其中，促进会将依托朝阳区和北京市丰富的产业关系资源，在未来三年内，在充分调研的基础上，协助头部机构逐步打造几个具有示范效应的产教融合平台。协会还将建立专门技术培训机构评估标准，10月完成初稿，修改完善，并召集专家评审。2023年1月正式实施，3月进行评级评估。
王静表示，促进会将在人社部门的指导和支持下，服务好会员，带领协会会员共同发展进步；同时，促进会也希望各会员单位认清当前的国际国内环境和背景，珍惜难得的发展机遇，高标准严要求自己，以实际行动为促进会增光添彩。
及时发布朝阳区职业培训机构红黑榜。
记者了解到，目前，促进会首批会员主要是职业技能培训学校和专业技术培训机构。作为副会长兼秘书长单位，朝阳职业培训发展促进会常务副会长、Hixue董事长梁热作为会员单位代表发言。他表示，徒步学堂12年来一直专注于专业人才培养，是一个基于互联网，针对专业人群，以提升用户终身职业价值的产品和服务为目标的专业化职业培训品牌。
Hi-Learning协会常务副会长兼主席梁热作为会员单位代表发言。照片由受访者提供
“社会职业培训，其实是‘终身学习’的重要组成部分，几乎伴随着所有的职业生涯。但由于体制、规模等原因，人才培养链条上下游无法打通，限制了其发展，造成了一定的资源浪费。”梁热说，协会的成立，可以把培训机构、人才测评机构、人力资源协会、企业结合起来，形成以“人才”为核心的资源网络，把朝阳区打造成首都乃至全国人力资源领域的高地。
会上，各成员单位签署了《北京市朝阳区职业培训行业自律公约》，承诺全面严格履行公约义务，严格遵守北京市及朝阳区相关政策法规和各类培训机构管理规定，严格遵守职业道德和行业规范，共同维护职业培训行业秩序。协会成立后，一方面将进一步发挥职业培训促进就业的积极作用，促进劳动者实现更充分、更高质量的就业；另一方面，在行业自律层面继续发力。依据《朝阳区职业培训行业自律公约》，面向社会征集协会内外机构违法违规线索，及时发布朝阳区职业培训机构红黑榜。同时，制定发布朝阳区职业培训机构分类分级制度，打造朝阳区职业培训品牌。
新京报记者刘洋
编辑苗校对。
