有人说做了两年的测试，有点迷茫，工资也没有提高。所以给自己拍张照，问问自己，这两年你努力了吗？你在学习新的东西吗？你专门研究流行的测试框架吗？你能处理整个项目的设计布局吗？更深层次的，项目代码的冗余性、可扩展性、并发性和架构。可以提建议或者自己设计吗？
作为一个工作多年的程序员，花一万多做测试其实很容易。先说一个公司见证的小测试是如何事与愿违，成为架构师的。
这个小同学刚开始在公司上班的时候是个小白。他什么都不懂，但是他有一个信念，他会在互联网行业发展。他的工作职责是黑测试和功能测试。他非常努力，认真写测试用例，逻辑思维缜密。
有志者事竟成！过了三个月，基本业务熟悉了，就想着学数据库。学了两个多月的SQL和Orecle，基本的配置、关联、语句编写真的很溜。比一般开发者写的都好。
然后学习了基础的java编程，开始自学自动化测试。平时白天工作忙，大家下班都回去了。他自己在公司学习新技术，每天晚上10点才回家。
虽然技能等能力都有了很大的提升，但是在公司地位低下的情况并没有改变，因为这个人的角色在招聘的时候就已经定位了。总有一天，我会乘着长风，冲破滔天巨浪，扬起我浑浊的风帆，穿越深深的大海！
最后小伙子离职去培训了，说要系统学习软件测试工程师。经过三个多月的学习，还要求他对平时应用的知识和学习到的零散知识进行系统梳理。就像建立一个知识体系的框架，以后自学就是用知识填充框架。
最后小伙子进了我们公司，公司领导很喜欢，很快就当上了测试主管。当然，小伙子也很有想法。每次我们开发新项目，他都会提建议。他可以算是一个合格的产品经理。
一年后，小伙子不仅把测试部门管理得井井有条，还从事一些开发任务。他这一年付出的艰辛和努力只有他自己知道，开发出来的功能模块比一些开发者开发的更好用，设计更合理。当然，有一些错误。可以加入我的软件测试学习群:662354652。欢迎加入群内学习交流。
也是在一次项目启动会上，他从项目架构的角度提出了自己的见解，着实震惊了在场的所有人，包括公司的架构师。从那以后，建筑师经常找他讨论问题。可以说，梅已经成功地从一个低级测试者转型为一个建筑师。
如果从天上给斯里兰卡人民一个很大的责任，首先要苦其心志，劳其筋骨，饿其体魄，空乏其体魄，做什么都行。所以，耐心让他们受益匪浅。这个时候月薪已经在40k以上了。
在反击的路上，其实有很多位置他都可以胜任！如高级测试工程师、测试主管、项目经理、产品经理、开发工程师、高级测试工程师、架构师等。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！迷茫的朋友看到自己处于那个阶段，还有很长的路要走。不要迷茫，也不要自暴自弃。
从工作职责来说，高级测试工程师职位有两种，月薪上万甚至超过2W。
一个是项目的测试负责人:
沟通协调能力很重要。项目测试负责人带领测试团队保证项目质量，应积极与开发、规划、愿景等沟通。，并及时向项目组传达当前的项目质量状况，使所有人形成合力，保证项目的顺利开展。沟通协调能力是一种靠经验的技能。如果想锻炼这种能力，可以重点从几个方面入手:1。主动沟通。如果在工作中发现任何问题和风险，要积极与项目相关人员沟通，及时抛出问题并解决；2.多想想发生的一切:谁需要知道这些？如果他不知道会有什么后果，通知所有相关人员；3.积极与上级沟通。
在技术方面，项目测试负责人要有非常熟练的测试和分析技能，能够编写测试用例并指导其他成员编写；并分配评审成员的工作；对HTTP，HTML，数据库等的原理有基本的了解。，精通Java、Python等语言，能够独立编写自动化测试用例。不过对技术深度的要求没那么高。比如构建自动化框架和实现自动化过程中的技术研究，可以交给团队中对技术感兴趣的同学。
另一个是测试特殊研究人员:
对于这类考试中的攻关者来说，他们的沟通协调能力通常没有那么高，但他们的技术攻关能力更高。比如自动化和持续集成的攻关者，性能测试的攻关者，APP专项测试的攻关者，可以通过各种方法解决技术研究中的问题，比如系统的学习书籍，网上找答案，问大牛，真正把技术落到实处。这也是业内需求非常高的一个品类。
以上两个职位需求量很大，可以选择其中一个去发展。如果还不会编程，先学Java或者Python编程。看来，关于数据库、操作系统和应用架构的知识，以及编写自动化用例，是拿高薪的必备技能。
另外，如果你要去面试，一些通用的能力很重要，包括热情、主动性和责任心。
热情主动:有上进心、积极主动的同事会主动发现工作中有哪些可以改进的地方，并加以解决。他们会提高整个团队的战斗力，他们能创造的价值非常高，所以是用人单位非常喜欢的一种能力。那么面试官如何判断积极性和主动性呢？根据申请人的描述，我们看看有没有体现这种特质的例子。建议你从今天开始，在工作中多发现问题，主动承担改进的任务。如果你多做这些事情，你就可以在目前的工作中做得更好，也许你会得到更高的薪水，这对以后的面试有很大的帮助。可能有人会问，如果我是学生该怎么办？我觉得你可以通过提前规划自己的职业生涯，提前主动学习相关知识来表现自己的主动性。
责任:你对自己承担的工作非常负责和细致吗？对于责任心强的同学，你可以放心的把工作交给他们，这对测试团队保证产品质量也是非常重要的。
至于责任感，面试官一般会根据应聘者的描述，看看有没有体现这种特质的例子。所以，无论是在实验室工作，还是现在参加工作，都要尽量在自己完成的事情上体现自己的责任感，去看看自己能不能做得更好更全面，有没有疏漏。
版权声明:内容来源于网络，版权归原创作者所有。
除非无法确认，否则我们会标注作者和出处。如有侵权，请告知。
我们会立即删除并道歉。谢谢你。
