很多同学了解了软件测试行业后，网上有很多声音，支持的，说行业发展的好，也有很多反对的声音，说行业已经饱和。很多初学者不知道该往哪里走。
对于以上，边肖个人的态度是:只有弱者才会口口声声说某个行业已经饱和，发展不起来。最简单的例子，是销售没有饱和吗？我每年毕业几百万，大部分涌入销售岗位。餐饮行业不是已经饱和了吗？餐饮业已经成为一片红海。你不是还有异军突起，挣扎求生吗？我想问一下，在这个信息爆炸的时代，哪个行业不饱和？
所以不要把行业的饱和作为自己撤退的借口。真正坚定自己选择的人，才是勇士。
话题跑偏了。今天，我们不是在讨论这个行业是否饱和。今天只想和想从事软件测试行业的小白们聊聊我们软件测试项目的薪酬工作各方面的实际情况。让我们提前了解，做好心理预期。
我们将从薪酬、五险一金、就业形式、工作压力、员工满意度五个方面来分析。
一、软件测试薪酬概述:
软件测试全国平均工资:6660/月，取自94519个样本，过去一年的样本数。
薪资分布图
这个行业竞争力数据只代表软件测试，不代表国家数据。
数据显示，软件测试在“金融/投资/证券”行业薪酬最高，平均6570元人民币；
在“上海”，最高工资为人民币9610元。
数据来源于职业朋友集。
二。软件测试五险一金
来自专业圈的数据
注:折线越高，企业交费比例越高；相反，缴纳保险的企业比例较低。根据真实用户分享的数据统计，由于数据样本数量的原因，可能会有偏差，仅供参考。
来自专业圈的数据
注:折线越高，企业缴纳公积金比例越高；相反，缴纳公积金的企业比例较低。根据真实用户分享的数据统计，由于数据样本数量的原因，可能会有偏差，仅供参考。
在这里，边肖说得更多了，按照国家规定，所有正规企业都需要为员工缴纳五险一金。这不是公司给员工的福利，而是规定的义务。这里不具体阐述边肖。有需要的同学可以自行搜索了解。
三。软件测试就业情况统计
数据来源于职业朋友集。
说明:曲线越高，市场需求越大，就业形势越好。相反，对这类职位的需求较少。此数据采集自各招聘网站，由于抓取系统稳定性等因素，可能会偏离客观事实。仅供参考。
数据来自职友集测试软件招聘待遇和招聘条件分布。
数据来自职友集软件测试的就业模式
数据来自职业圈工作压力
数据来自职业圈员工满意度
数据来自职业圈
