就岗位工资和待遇而言，软件测试是一个比较好的职业，从岗位发展和待遇来说，比一般的办公室和文员工作要好。毕竟是技术岗，而且是技术工资。那么软件测试一般工资是多少呢？这一定是很多初学者关心的问题。下面给大家简单介绍一下。
刚起步的软件测试工程师工资在IT行业集中的北上广深成都武汉杭州一线城市8000元左右。如果他工作2-3年，有一定经验的话可以达到15K左右。以后就看个人能力了。能力越高，工资越高。后期基本可以和开发岗位待遇一样。
不过初级软件测试工程师的工资也有一个区间，一般在5-10K之间。也就是说，有的小伙伴出来可以拿10K，有的小伙伴只能拿5K。他们之间的差距在哪里？为什么差别这么大？也就是不同岗位对应的技术要求和职责不一样，所以工资标准也会不一样。
软件测试岗位需要很多东西，比如懂数据库，Linux系统，接口，自动化，编程语言等。也就是说，你去面试的时候，工作面试要求的技能越高，而你自己的技能又能满足的话，那么你对应的工资也就越高。除了第一次，还有业务能力，对行业和产品的了解。一般企业在招聘的时候会问是否有系统测试或者相关产品自动化测试的经验，一般会优先考虑，工资也会高一些。
所以，如果想要更高的工资，又不符合起薪和待遇，软件测试人员需要不断提升自己的技能。随着他们技能的熟练，处理问题能力的提高，行业知识的丰富，岗位的发展，测试人员的薪酬水平会逐渐拉大，有的可能五年左右翻一番，有的可能原地踏步。所以，想要更高的工资，就要自己去实践，让自己更有价值。如果只是简单的手工测试，找bug，写用例，原地踏步，很容易被取代和超越。
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