一些年轻干部利用数字技术接受好处，挪用巨额公款进行网上奖励。
不要用腐败赌未来
近日，在安徽省滁州市中级人民法院进行的一场司法拍卖中，一张起拍价80元的游戏卡被炒到了8700多万元。虽然这场天价拍卖因“拍品与实际竞价严重不符，可能存在恶意炒作和竞价行为”而被叫停，但作为游戏卡原主人的95后干部张语倢却受到了社会的广泛关注。据查，他在滁州市不动产登记中心交易管理科工作期间，通过伪造征收事实等方式，侵吞公款近7000万元。，用于挥霍和支付购房款。
张语倢的情况不是个案。记者梳理发现，今年以来已有多名“90后”干部被查，其中不少人一踏上工作岗位就腐败，且涉案金额巨大。十九届中央纪委五次全会强调，高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育管理和监督。年轻干部腐败案件有哪些特点？他们滑向腐败的原因是什么？记者采访相关办案人员，了解如何督促年轻干部扣好人生第一粒扣子。
1.购买游戏设备，玩网络赌博，沉迷享乐，让一些年轻干部越陷越深。
“由于我贪得无厌，挥霍无度，直接造成了近800万元空的损失，间接造成了1300多万元的销售损失，这是不允许的，也是不应该的……”这是中铁物资华东集团有限公司浙江分公司原业务员罗一峰的自白
"事件发生前几天，罗玉凤还在要求人们购买奢侈品."据办案人员介绍，这个年轻的国企干部虚荣心很强，追求极致的个人享受——沉迷手机游戏，花费40多万元充值、搞培训，只为在虚拟世界里达到所谓的顶级境界、获得威望；热爱奢侈品，是当地顶级购物中心的常客，消费不下七八十万。
无底的物欲，用什么来填补？经查明，罗龙凤利用职务之便，销售铁路建筑材料、钢材、水泥，并将货款据为己有。沉迷于享乐主义，拼命掩盖受贿事实，以为能瞒一天。一边拼命挥霍，一边害怕自己在事发后再也享受不到奢侈的快乐。贪污717万元，受贿12.5万元，职务侵占52万元...最后，罗龙凤因犯贪污罪、受贿罪、侵占罪，被判处有期徒刑12年6个月。
罗龙凤案就是典型，为了通过违法违纪获取巨额利益，以此满足自己的奢华生活。年轻干部出生和成长在物质资源相对丰富的时代，面临的诱惑更为复杂。从网游到名牌，如果失去了理想信念，迷失在物欲中，就很容易被消费主义所困，陷入虚荣和攀比的怪圈。
“我只是在消磨时间。几十块钱不算什么。”投注金额从一两元到三五千甚至上万元不等。原河北南宫水务局财务股90后干部李小飞在网络赌博的世界里越陷越深。2018年4月，面对讨债的消息，李小飞盯上了单位的公款。利用单位正职不在，副职不在的机会，他借机在家休产假，从单位账户上划走了20多万元。短短8个月，他贪污、挪用公款1921.88万元。
“很多人幻想只要赢回来，就能补上挪用的窟窿。殊不知，一旦动用公款，就已经涉嫌犯罪，赌博是十赌九输的事。最后，他们往往会从挪用变成贪污。”浙江省杭州市纪委监委相关负责人向记者介绍。
6年内买50部手机，是江苏省连云港市赣榆区工商联原会计万振的疯狂举动。他痴迷于电子产品，只要最新的手机、平板一上市，他就会想尽办法去买。工资收入负担不起高额费用，万振就做起了网贷。2014年2月至2020年3月，万振先后利用20余种网络平台相互转账借款，借款记录2000余次。为偿还网贷，他利用职务之便，采取伪造记账凭证、重复报销、虚假支出等手段，套取、骗取公款31次共计40余万元。第一次涂改账单，报销金额虚增，他才入职5个月。
“很多年轻干部的腐败表现为传统腐败和新型腐败交织。”中国监察学会常务理事、中国人民大学反腐败与廉政政策研究中心主任毛认为，年轻干部能熟练运用科技产品和智能工具，沉迷网络游戏、网络悬赏、网络赌博引发的腐败案件时有发生。
2.使用数字支付、电子财务管理等。，腐败更加隐秘。
“半年时间，贪污机关事业单位工作人员养老保险费60多万元，涉及27个事业单位178人……”5月18日，河南濮阳市华龙区机关事业单位社保中心召开警示教育会，通报了该中心原干部穆玉龙制作“李鬼”二维码的违纪违法问题。
2016年8月，26岁的穆玉龙进入华龙区人力资源和社会保障局工作。出身于农村家庭的穆玉龙不想过艰苦的生活。在虚荣心的影响下，他将黑手伸向了本地区机关事业单位工作人员缴纳的养老保险费。2019年12月，他利用职务之便，将个人支付宝二维码的页面名称篡改为“中国社会保险华龙区机关事业单位社保中心”，并将此二维码出示给前来缴费的人。
结果，本该记入公账的养老保险费，却进了穆玉龙的个人腰包。此后，他通过个人支付宝、微信账号、现金等方式，非法套取辖区机关事业单位缴纳的养老保险费60余万元。穆玉龙只交了8000多元给区社保中心财政所，其余用于个人消费。
“微信钱包、支付宝支付等支付方式，以及数字货币的出现，让腐败更加便捷，也更加隐蔽。这也延伸出通过电脑伪造银行存款证明、报销单，挪用公款购买网络理财产品等新的犯罪手段。”福建福州纪委审判室副主任范兆成告诉记者。
伪造二维码只是新的腐败套路之一，还有人利用公款私存、缓缴的方式，玩出了“腾跃”的把戏。
浙江省杭州市钱塘区彭懿街道春园村原会计朱瑞峰负责村与农户之间的资金收付，经常接触大量现金。2014年1月，这个“80后”年轻干部把目光瞄准了通过代收代缴村民的农医保赚钱。朱瑞峰将村民的34万元农医保款转入个人余额宝赚取利息。一个多月后农业医保钱上缴时，他已经赚了1000多元的“外快”。
尝到甜头后，朱瑞峰失去了控制。他没有按规定将农医保、征地、养老保险等资金打入村公账户，而是利用手机软件通过延迟过账的方式，多次将资金转入个人银行账户。此后，他沉迷于炒股，资金缺口越来越大，公款越来越多，时间越来越长，在犯罪的道路上越走越远。2020年3月，朱瑞峰因挪用公款被判处两年有期徒刑。
值得注意的是，随着科技进步，“围猎”的手段和方式越来越多样，很多年轻干部在微信红包、支付消费款等新型行贿方式面前已经落伍。
3.精神空空虚，缺乏监督，随波逐流，年轻干部腐败的原因多种多样。
梳理近年来多地通报的年轻干部违纪违法案件，从“80后”到“90后”，甚至“90后”，案情触目惊心。学历高、能力强、潜力大，为什么这些前途无量的年轻人却毁了自己的前程，跌入违法犯罪的深渊？
“对事业没有追求，对生活没有压力，导致李小飞没有奋斗的动力，没有明确的精神寄托，没有生活的意义。”这是办案人员对李小飞违纪违法原因的分析，也反映了一些年轻干部因生活优裕而丧失斗志的问题。
年轻干部腐败的原因很多，最根本的是理想信念缺失。二三十岁的党员干部，正处于人生观、价值观形成的关键时期。一旦他们的精神世界空空虚，党性教育缺失，就很容易受到不良习惯的干扰。一寸思想松，百尺行动短。贪婪的遮羞布一旦被撕开，就很容易在违纪违法甚至职务犯罪的道路上越滑越远。
被查处的年轻干部大多集中在“管钱、管项目、管审批”等资金密集、权力密集的岗位。他们虽然级别不高，但是因为在一线岗位，有直接处理具体事务的便利。一些年轻干部利用监管漏洞拿自己的钱，小错误逐渐积累成大错误。
浙江省余姚市房地产管理中心财务科原科员毛凯利用职务之便，私自开具现金支票从银行提取现金。先后37次挪用余姚市房地产管理中心保障性住房专用账户资金266.45万元，将236.42万元用于非法网络赌博活动。
5个月，37次挪用，为什么毛凯频频得手？“经适房户口管理是我的职责范围。专用账户的会计、出纳都是我的，专用账户的现金支票、财务印章、密码器都由我保管，挪用起来比较方便。”按照规定的程序，支票加盖财务专用章后，要经过毛凯的同事核对，并加盖单位的法人章。“都是一个部门的同事。她比较相信我，所以会直接把法人章给我，让我自己盖。有时候她不在的时候，我会盖上自己公司的章，甚至一次盖几张支票。”
更容易让年轻干部失去抵抗力的，是单位不正之风的长期暴露。个别领导干部带头违纪违法，一些新入职的年轻干部经验不足，随波逐流，与人同流合污。一旦接受了不良环境的影响，错误的行为规范就在脑海中根深蒂固，很难改正。
“是内心的贪婪和‘别人能，我为什么不能’的想法导致了今天的结局。“回忆起受贿的历程，四川广安洪欣文化旅游投资发展有限公司原总经理宋晓林说，正是500元的甜头，打开了自己思想防线的第一道缺口。
调到广安市前锋区住建局没多久，单位分管的一个项目即将完工。宋晓林和其他同事来到工地准备验收。末了，施工方老板悄悄递给他一个红包，里面装着500元现金。正要拒绝时，宋晓林发现，所有同事都很自然地收了同一个红包。“可惜真正的钱就在眼前。而如果其他同事拿了红包，我却不要，那就不合适了。”随后几年，宋晓琳抱着“大家都接受，我也跟着接受”的想法。凡是参与工程验收的，都拒绝了主动提供的礼金，甚至期望通过工程从老板那里得到更多的好处。有违法违纪行为的同事都受到过组织的严厉处理，宋晓林也不例外。2020年9月，宋晓林因涉嫌受贿罪被“双开”并移送司法机关。
4.教育监督管理要贯穿干部培养的全过程，帮助年轻干部扣好自己的第一粒扣子。
如今，越来越多的年轻干部走上了领导岗位。能否扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，直接关系到党和国家事业的前途。除了把政治标准作为选拔任用的首要条件，严把政治关、廉洁关和素质能力关，还要发挥警示教育的作用，让年轻干部懂得敬畏、戒畏、守底线。
山东省烟台市纪委对近年来查处的年轻干部违纪违法案件进行了深入分析研判，明确了深层原因。“相关单位管理存在漏洞，教育引导不到位，是年轻干部特别是关键岗位年轻干部违法违纪的重要诱因。”据此，烟台市纪委监委督促各级各部门着力完善规章制度，深入开展以案促教工作，同时印发违纪违法典型案例警示记录，制作播出警示教育片《迷失的心》，教育引导年轻干部树立正确的世界观、价值观、人生观。
惩治腐败不分年龄。一旦触碰了纪律和法律的“红线”，无论年龄大小，都要一查到底，绝不姑息。“在监督对象范围上，要克服腐败分子都是高级领导干部的错误观念。不能因为年轻干部入职时间短，思想比较单纯，就放松对他们的监督，放松对他们行使权力的监督。”天津市吉州区纪委监委联合区委组织部等部门，及时完善干部谈心制度，要求各级党组织加强对年轻干部的严管和爱护，定期开展谈心活动，准确掌握其思想动态、工作情况和“八小时外”生活状况，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、教育和纠正。
一种长达百年的精神力量，可以鼓舞和激励年轻干部。“这是我参加工作的第一课，也是廉洁教育的第一课。王鹤波烈士永不背叛党的忠诚，革命活动中敢于牺牲的气节，激励着我在今后的工作中坚定理想信念，忠实履行职责。”福建省福州市马尾区纪委监委组织新提任干部到王鹤波烈士革命旧址潮江楼廉政教育基地参观学习，以第一堂入职课的形式鼓励年轻干部在工作岗位上开好头、起好步。
