互联网的996早已不是什么新鲜事，什么是996？就是早上9点上班到晚上9点下班，一周工作6天，就连Python之父也称996惨无人道。
Python之父为什么这段时间996这个话题又热闹了起来？
起因是腾讯光子工作室宣布强制双休，引起全网热议，因为这件事有点反常，通常根据互联网公司的习惯，都是宣布加班的通知，而这次居然是强制休息。
难道真的是钱赚够了，花不完了吗？还是腾讯良心发现，想把生活还给员工？
其实，没有哪个公司或个人会嫌钱赚得多，也很少有公司会真正关心员工工作以外的生活过得好不好。
腾讯之所以开始试行这个强制休息的制度，小馆认为是在慢慢迎合国家的政策。
2020年10月29日，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》，提出推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康。
作为国内首部地方性健康法规，该条例将于明年1月1日正式实施。
看到没有，是因为深圳市有强制休假的制度，而且在今年的1月1日就正式实施了，腾讯的总部就在深圳，号称南山必胜客。
腾讯敢不配合吗？它真的敢，但是不能明目张胆的敢，所以要有所表示，这个表示就从光子工作室的强制休息制度开始，表明一下自己的忠心。
说实话，对于一个在IT行业搬砖多年的民工来说，腾讯的这次忠心，小馆实名羡慕。
因为它不止强调要双休，还有周三的健康日，下午18点就下班了，周三以外的工作日加班不超过9点，小馆敢保证，在深圳和广州有超过一半的互联网公司做不到。
特别是广州的游戏公司，大部分是单双周，早上9点到晚上9点，是正常上班时间，都不算是加班。
所谓的大小周其实就是这周双休下周就单休，如此循环。
真正的加班时间是从晚上的9点以后才能算加班，比如加班到10点可以第二天早上10点来，或者报销打车回家的车费等福利。
看到没有，我们自称这个是福利，可笑吧！加班后的骚操作可以称为福利，很多公司会拿这种福利用在招聘上，美名其曰公司的优势。
但是没办法，大城市百分之90的公司都是这样，你不做自然有人做。整个风气都这样，你能改变吗？改变不了就只能适应它了，等你跪多了慢慢就习惯了。
在2019年就曾经曝出过各大科技公司的996制度，还有网友专门成立了一个网站：https://996.icu/，网站上列出了大部分有996制度的公司，还上传到了github，每个人都可以去更新这份名单，但是网站出来没多久，就被各大公司给屏蔽了。
如UC浏览器，QQ浏览器，国内的大部分浏览器都屏蔽了这个网站，但是国外的浏览器可以正常访问。
它们在害怕什么呢？敢做不敢当吗？还是真的恶意报道？
然而就在6月17号上午，字节跳动CEO梁汝波公布了一项大小周的调研结果，他表示，公司有三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持取消，所以现在还是维持现状。
为什么会有人愿意单双周加班呢？据说是因为有人想多赚钱。
一位刚加入字节跳动的员工说，如果取消了大小周，自己每年损失10多万的收入。
如以下脉脉上的评论：
小馆认为，想赚钱没有错，想加班、热爱加班也没有错，但是不要以为你加班就真的可以赚到钱，不加班就真的赚不到钱。
加班≠赚钱，国外也很多公司不加班，比如微软、谷歌等，但是人家照样赚钱，甚至赚得比你还多。
不要让加班成为一种风气，中国人都很勤劳，我们都热爱奋斗，但是奋斗不等于加班。
希望腾讯开了一个好头，让互联网的996越来越少。
欢迎在评论区留言，谈谈你对996的看法。
