每天工作9小时。
还被HR说工作没有饱和。
19楼网友发帖:
创业公司一定要长期加班吗？
▽
19楼网友@窗台上的蜗牛932
昨天，我请我的朋友一起吃饭。我应该在7点钟预约，但是我等了。8点到了，他没来，说是突然有工作，不能下班。他还把他们工作群的群消息转发给我。
HR在群里说，公司现在是创业团队，平均工作时间11.5小时，有的团队甚至连平均工作时间都没有。还说有些团队把早上9点到早上6点的工作时间作为公务员的作息时间，这种工作饱和不是互联网公司应该有的节奏。
看到这个我很生气。虽然没发生在我身上，但明显是疯狂挤人的节奏！把员工挤到最后一滴就好了，上班都没时间吃个饭了！
我觉得在创业团队加班可以理解，但是加班是要付出代价的！我问他，你11.5小时的轮班工资够吗？呵呵，他说只发底薪，加班费一直拿不到，苦不堪言。我说我这样的公司不辞职，是不是要留着过年？的确，真的是为了过年。又不是年底了。他想熬过年底，拿到年终奖再走…
哦，太难了。各种现实因素会压倒人。最后我没等他吃饭，就自己吃完回家了。我虽然很生气，但更心疼。工作让人失去生命，那么我们工作的目的是什么？不就是为了更好的生活吗？
你觉得创业团队应该长期加班吗？
关于加班这个话题，楼里的上班族有很多话要说。大量网友认为，“创业公司”不是强迫员工加班的理由，创业的风险不应该由员工承担。
但也有网友持相反观点，认为楼主的想法只能说与创业公司的价值观不符，创业没那么简单。“中小公司不加班，最后只能无课可加”。
而且既然要说加班，那也要看看加班到底在干嘛。总说自己工作不饱和的HR考虑过加班的效率吗？
正在创业的网友也站出来说，加班意味着成功的机会，但也要看加班是不是用在重要的工作上。如果是纯粹没有前景的压榨，加班只是作秀，还不如尽快走出苦海。
所以，说到底，还是不等于付出和收获。创业者不能只想着“既要马儿跑，又要马儿不吃草”。只要待遇到位，加班有前途，也不是完全不能接受。
而一直困在加班圈里的上班族们，有没有意识到是哪个环节出了问题？
最近备受打工者追捧的日剧《午夜前下班》中，女主的妙处就在于每天下午6点准时下班，因为“工作都做完了”。
在这样的“超然”之前，她只是一个勤奋的工作者。她一个月工作100多个小时，没有休息。她只能想着自己是不是生病了或者受伤了，休息一下。没想到“愿望”实现了，她却差点死掉。之后，她彻底改变了自己的工作原则:不再强迫自己，轻装出行。
但也有网友在跟帖评论区指出了问题的症结所在:大家都知道加班不好，但大家还在往里冲，社会竞争真的很残酷。
作为工人，我们真的有选择吗？
你怎么看待这个问题？
你觉得应该默认接受加班吗？
欢迎在评论区发表评论。
来源:19楼整理自19楼论坛和新浪微博。
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