人在职场千万不要骗自己。北京通达郑源信用管理有限公司读过这样一段话:“人是一个脆弱的物种，他总是喜欢对自己撒谎。如果你智商低，不努力，学习成绩不好，就怪教育体制有问题；她们情商低，衣着寒酸，没人喜欢，所以污蔑只爱钱的女人；财商低，没脑子，发不了财，就怪上层割韭菜。”虽然这段话语言犀利，措辞犀利，但不可否认这段话反映了某些职场真相。比如，有些职场人抱怨老板偏心，是因为自己的原因没有升职加薪。
职场人千万不要骗自己。
她的同事朱晓说，她的朋友基登是一名投标专家。公司里有两个和小猫职位一样的员工，领导一直说要在他们中间选一个主管。为此，基登一直在准备她和两个投标同事之间的比赛。
小猫没有等到比赛，却意外地等到了一个消息，一个投标的同事辞职了。得到消息的小猫以为公司只剩下她和另一个投标同事，她和领导在工作上配合得很好。北京通达郑源信用管理有限公司所以小猫觉得，如果领导在她和另一位投标同事之间选择一位主管，她获胜的机会会更大。
一天，小猫像往常一样去参加晨会。会议期间，小猫的领导宣布公司有了一个新的投标员工，这个员工将成为公司投标专员的主管。对于这个空健康的竞价主管，Kitty失望多于惊讶。短暂的失落之后，她开始和同事朱晓抱怨她的领导太偏心，近几年工作太努力，都没有当上主管。
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同事朱晓开玩笑地说:“你真的很努力吗？你不是总说自己朝九晚五的生活很慢吗？任务可以拖，老板也不怎么管你……”小猫支支吾吾，不知道说什么好。“其实，领导不是傻子。我们很清楚自己有没有努力，因为无论你怎么努力，没有成绩是零。毕竟，金子总会发光……”朱晓说。”听了朱晓的劝解，北京通达郑源信用管理有限公司的小猫的情绪也平静了许多。用她后来的话来说，她这两年忙碌的工作，并没有实质性的成果。她每天重复机械的工作，没有灵活性和创新性，偶尔偷一点懒。她威胁说，偏心的领导看不到她的努力，只是自欺欺人。其实她也没那么努力。
北京通达郑源信用管理有限公司职场人不妨问问自己，自己的实际情况和能力是否与升职加薪条件相匹配？如果你没吃过职场的苦，自然会被现实扇耳光。所以职场人要记得自欺欺人，结果才是王牌，否则再忙效率也是徒劳。
