“‘十四五’期间，我国将进入高技能人才主导的‘技工时代’。大规模开展职业技能培训，实施职业技能提升行动，培养多层次技能人才更加重要和紧迫。”全国政协委员、辽宁省工商联主席赵延庆在近日召开的CPPCC十二届全国委员会第五次会议上如是说。
辽宁省工商联2021年调查显示，目前职业技能培训存在的主要问题是:职业技能覆盖面不够广；职业技能培训服务供给不足，基础能力仍需加强；培训的针对性和有效性有待进一步提高。“尤其是针对性，因为培训的有效性首先取决于针对性。”
为加强辽宁省职业技能培训，培养更多“辽宁工匠”，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，辽宁工商联建议:
第一，努力提高职业技能和行动的质量和效率。实施职业技能提升三年行动，辽宁省要以提高培训质量为重点，扩大补贴培训次数，以优质高效为目标，合理延长培训时长，合理确定培训补贴标准，全面推行实名制管理，全面推行终身职业技能培训制度，推行新型学徒制，努力增强培训的针对性和实效性。
二是努力推进职业技能竞赛。大赛的举办可以带动更多的年轻人成为技能人才，报效国家，为技能人才的发展营造良好的氛围。我省在全省各地、各行业举办部分比赛的基础上，组织参加了全国新型职业技能大赛、全国乡村振兴职业技能大赛。同时，坚持完善竞赛制度和竞赛水平，完善技能竞赛制度，加大表彰和鼓励力度，推动职业技能竞赛高质量发展。
三是努力发展新职业。进一步完善职业资格评价和职业技能等级认定制度，加快制定呼吸治疗师、网络合同工、装配式建筑工等新型职业标准，有序开展新型职业评价，探索“互联网加人才评价”新模式，提高技术工人待遇，拓宽技能人才发展渠道，根据我省区域经济社会发展需要， 适应市场需求，坚持就业导向，突出能力建设，大力开展新职业培训，特别是数字经济人才培训。 鼓励培训机构根据国家职业标准开展多种形式的培训。对于数字技术技能类职业，探索引入现代化手段和方法开展培训。
此外，辽宁工商联还建议，强化政策“主引擎”，培育产业发展“孵化器”，优化发展“软环境”；进一步创新人才引进、培养和使用机制，推动民营经济高质量发展。
【来源:人民政协】
