职业技能培训有用吗

开展大规模职业技能培训

就是提高劳动者的就业创业能力，

缓解结构性就业矛盾，

促进扩大就业的重要措施

是推动高质量发展的重要支撑

近日，人力资源和社会保障部等四部门

发布《职业技能培训“十四五”规划》

提出要提高职业技能培训的供给能力。

培训成本负担，时间投入成本

是每个人都非常关心的问题。

对此，请看权威回应。

关于成本负担的问题

数字一（one）

政府为重点就业群体补贴培训资金。

包括毕业年度高校毕业生、未继续升学的城乡应届初高中毕业生、农村进城务工人员、城镇登记失业人员，可按规定落实培训补贴政策。

其中，除了职业培训补贴，生活困难的家庭还可以获得生活和交通补贴，有利于他们参加培训。

注射毒品

参加企业新型学徒制的学生，以及参加技师培训的企业在职职工，可按规定给予一定标准的职业培训补贴。

3

多方筹集资金，加大政府补贴政策支持，即统筹就业补贴资金、失业保险资金和现有职业培训资金。

4

指导各地建立培训补贴标准动态评估机制，适时调整补贴标准，减轻学员和培训机构负担。

论参加职业培训的时间投资

考虑到企业员工每天的工作时间比较满，大部分可能会占用业余时间或者其他时间参加培训。如何解决这个矛盾？

对此，《职业技能培训“十四五”规划》也提出，鼓励企业与参训员工协商调整工作和培训时间，保障员工培训期间工资福利待遇依法不得降低，让员工安心去培训。

此外，人社部门也在推动企业结合生产岗位实际开展岗位技能提升培训，总结行之有效的方法。

本期编辑:尧尧

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