原标题:今年将发放20万张“技能充值卡”
为提高技能人才公共服务能力，我省将加强地方特色职业技能培训品牌培育，努力形成“一城一品牌，一城一特色”的品牌效应。2022年发放职业培训券20万张以上，使用职业培训券10万张以上。这是记者4月22日从省人社厅获悉的。
职业培训券被描述为“技能充值卡”，是基于电子社保卡的结算载体，可以有效引导劳动者选择个性化的职业技能培训服务。劳动者可以根据自己的需求，自主选择接受厨师、汽修工等工种的职业培训，既免除了费用，又免去了个人先缴费后报销的麻烦。
我省提出，各地要动员职业院校和各类培训机构为技能培训品牌建设提供支持，按规定给予培训补贴。打造技工院校培养技能型人才的主阵地，继续巩固和扩大招生规模，在校生逐年增加，力争超过7万人。支持每个重点城市办好一至两所技师学院或高级技工学校。定期开展优质技工院校和专业建设，遴选10所优质技工院校和30个左右优质专业，打造技工教育特色品牌。开通“绿色通道”，采取考核方式，公开招聘和引进急需的高技能人才，优化技工院校师资队伍。技工院校教师将纳入“省级教学名师、职业教育专业带头人”评选范围。
推进职业技能社会化评价，提高质量、扩大范围，推动各类符合条件的社会主体开展职业技能自主评价和社会化鉴定，促进职业技能鉴定结果与培训和使用待遇相结合。组织开展“辽宁省优秀高技能人才”评选，评选出20名“辽宁工匠”、50名“辽宁技能奖”、100名“辽宁技术能手”。打造高技能人才培养载体，新增省级高技能人才培养示范基地10个、技能大师工作站15个左右。办好技工院校中级班、高级班、预备技师班毕业生，按相当于中专、大专、本科学历享受同等待遇。
【来源:辽宁日报】
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