高台县人社局深入开展职业技能提升行动，全面推行“电子职业培训券+”职业技能培训模式。今年以来，已发放职业培训券3371张，实际发放券2900张，完成职业技能培训2883次，其中就业技能培训1715次，岗位技能提升培训835次，创业培训333次。
根据需要，增强培训的针对性。全县纳入企业员工培训、就业重点群体培训、创业培训等。纳入职业培训券发放范围，通过信息系统大数据比对定位适用人群，通过地方门户管理网站发放职业培训券，向劳动者推送合适的培训项目，从而打破传统的“以机构找人”的培训模式，形成“以人找机构”的良性循环，提高培训供需对接的准确率。
加强监督，增强培训的有效性。培训券里有学员签到功能。在学习过程中，学员将进行实名注册系统位置考勤。培训单位根据工作需要，辅以人脸识别、定位打卡等过程监管手段，加强职业技能培训过程监管，确保培训过程真实有效，有助于提高培训质量。
优化服务，提升培训便利性。拓展连续职业培训券的使用场景和应用功能，采集劳动者技能培训、职业资格、技能等级等证书信息。，逐步形成以社会保障卡为载体的劳动者终身职业技能培训电子档案，不断提升职业技能培训的信息化管理服务水平和技能培训质量。
