来源:人民日报
支持和规范新的职业发展。
李新平
职业“升级”不仅可以为人们提供更多的就业机会，还可以更新人们的择业观念，加速相关产业的发展。要充分发挥新职业的作用，相关配套政策措施，如标准制定、教材开发、人才培养等，必须及时跟上。
日前，“数据库操作管理员”等新的职业信息向社会公示，启动了国家职业标准的制定工作，拉开了本轮新职业标准制定的序幕。
近年来，随着产业转型升级的推进和社会分工的进一步细化，商业形态的变化导致新职业不断涌现。截至目前，人社部会同有关部门已推出智能制造工程技术人员、虚拟现实工程师等56个新职业，18个新职业正在公示中。
新职业的背后是中国经济高质量发展的坚实步伐，也意味着新的发展机遇和新的空就业岗位。职业“升级”不仅可以为人们提供更多的就业机会，还可以更新人们的职业选择观念，吸引更多的人才加入新兴经济领域，加速相关产业的发展。但要让新职业充分发挥作用，必须打出“组合拳”，相关配套政策措施必须及时跟上。
制定国家标准，开发培训教材，更重要的是职业“升级”。新工作很重要，也正因为有新工作，很多劳动者不知道新工作的具体内容和技能。这就需要相关部门及时发布新职业国家标准，公布技能要求，为有意愿申请新职业的劳动者指明努力方向。同时，标准的出台也可以为相关培训机构开发培训课程提供参考标准，提高培训的针对性，使人才培养更加符合产业发展的需求。
完善评价机制，加强监管，新职业亟待规范发展。近来，随着劳动者对新职业的关注度越来越高，一些非法机构趁机乱收费、乱发证，造成了“假证”现象。这不仅严重损害了求职者的合法权益，也扰乱了新职业培训市场，不利于新职业的发展。这也提醒相关部门，在加快职业标准制定的基础上，要及时出台新的职业技能等级评价标准，严格选择有资质的评价机构，实行常态化、全过程监管，确保职业培训和证书发放的规范运行。值得注意的是，今年3月以来，人社部开展了技术技能“山寨证书”专项治理，建立了培训机构、评价机构“黑名单”制度。我们期待，随着这项工作的推进，新型职业培训市场将更加规范有序，真正成为劳动者强化技能和技能的良好渠道。
为新职业“保驾护航”，相关部门和地方需要将新职业纳入培养计划，更新课程设置，构建新的专业人才供给体系。目前我国就业总量压力不减，新增就业需求旺盛、就业面广空的特点能够对稳定就业起到积极作用。一方面要求我们及时将新的职业纳入国家职业技能培训计划，以利于就业市场现有劳动者向新职业转移。另一方面，要引导各类职业院校、技工院校及时对接市场需求，更新课程设置，调整人才培养方向，更好地为新职业输送新劳动力。以民宿管家为例。一些中职学校的旅游管理与服务专业也差不多。如果学校能及时调整方向，学生一旦接到民宿管家这个新工作，职业生涯会更广阔空。
随着中国经济不断走向高质量发展，必然会出现更多新职业。只要及时把握经济发展的脉搏，支持和规范新职业的发展，就能更好地激发经济活力，发挥人才优势，提高收入水平，让群众有更多的获得感和幸福感。
