几乎所有挂靠在国内机构的月嫂、童养媳都有三两个证。然而，搜索引擎中海量的“速成”培训和认证广告，已经让大众开始质疑这些证书的含金量，甚至真实性。
一方面是证书乱象，另一方面是老龄化和国家生育政策的调整，对高质量保健服务的需求日益增加，“保健员”这一新职业的设立和国家标准的发布，会不会是相关培训和考证的新开始？
从业者:技能需要高含金量，高“认证”
从事月嫂行业6年的闫大姐向中新社直通车介绍。月嫂一般考初中高级月嫂证，产后修复证，营养师资格证，催乳师证等。他们大多选择通过自己的家政公司获得这些证书。不同等级、不同类型的证书在一定程度上影响了月等级的划定和工资的制定。
在轩姐看来，虽然家政公司和相关机构“合作”进行的培训考核以课堂模拟为主，但由于培训时间较短，通常为3至7天，所学知识和技能并不扎实。
相对来说，当地劳动、人社等部门出具的证明更正规。
为了提高自己的专业水平，2019年，经过20多天的学习，姐姐考了协和医院的母婴证。“我在培训过程中学到了很多婴幼儿急救知识，而且考核环节除了笔试，实践部分还有三位协和医院的医生进行考核，所以这个证书含金量还是挺高的，对我以后找工作也很有好处。加分。”萱姐说。
2020年2月，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局和国家统计局联合向社会发布了16个新职业，医护人员是其中之一。
萱姐对“保健护士”这一新兴职业并不太了解，但她认为，如果能通过相关培训学习到医疗、养老方面的知识，在照顾孩子、照顾老人等职业之间进行切换和升级，可以帮助自己度过职业生涯的“倦怠期”，也有助于拓宽职业发展。
“但是这个培训一定要正规，考核一定要严格，真的能学到东西。不然空有个头衔，和以前的证书没什么区别，意义不大。”萱姐说。
用户:收费高的用不起，收费低的不敢用。
前后接触过10多个育儿妹，和家政机构打交道3年。晶晶也算是半个“资深人士”了。她告诉国家是直通车，即使各种证都有，但接触过的育儿老婆水平参差不齐。"理论知识少，实践经验不足。"
“现在各种培训研究机构鱼龙混杂。市面上的培训大多是短期速成班，一周到十天就能考上。所以后来面试阿姨的时候，我基本不看证书。”晶晶认为，培训的内容和时间是否科学合理，是否能真正有效帮助阿姨掌握相关技能，迫切需要国家标准来衡量和规范。
此外，晶晶还通过用户评价和专业经验认可评级。
在母婴服务行业，多一两个证可能意味着多几百甚至上千元的费用。
“我们并不是不想为专业和服务付费。现在的情况是收费高的阿姨用不起，收费低的不敢用。这是我们身边很多家庭的问题。”在晶晶看来，老弱病残孕相关服务人员需要非常高的专业素质，不是几张证书就能说明问题的。这个市场要想规范发展，相关机构要加强从业人员的职业道德培训，行业标准和具体工作流程也要规范。
“如何让社会买得起，用得好，才是关键。”晶晶说。
专家:医疗保健专业人员——复合型技能人才
服务人员专业技能水平低不仅是孕婴相关服务行业面临的现实问题。
现实是人口老龄化日益突出，老年人口的数量和比例不断增加。同时，家庭趋于小型化，使得家庭关怀功能逐渐弱化。对老年人、残疾人和住院病人的护理也不充分和不专业。
「保健员」这个新职业与之前的育婴师、养老护理员等职业有什么区别？它的建立和国家标准的发布将如何帮助改善上述情况？
中国研究型医院学会护理教育专业委员会主任委员王社芬教授告诉中新社记者，医护人员、育婴师、养老护理员、家政服务员等。属于生活服务类职业，不过是拓展升级版。卫生保健提供者负责生活护理和健康维护；医护人员的服务对象包括老年人、婴幼儿、孕妇、慢性病患者、术后康复患者等家庭成员；职业素质要求比较高，职业准入的教育门槛高，职业培训周期长。
“医护人员是生活服务的高技能人才，是成长性强、职业声望高的复合型技能人才。”王社芬说。
专家:消费者可凭“证”寻找并放心使用
数据显示，2020年，我国60岁及以上人口将达到2.64亿，其中75%以上患有慢性病和复杂疾病，失能和半失能老年人将超过4700万。此外，每年还有8000多万残疾人，约1000万新生儿。
中国研究型医院协会副秘书长刘义强告诉中新社记者，按照国际规则，三个失能半失能老人应该有一个健康照护者为他们服务。仅这一项就需要1000多万卫生保健提供者。再加上其他人的医疗保健需求，中国对医疗保健提供者的需求缺口巨大。
在他看来，设立这个职业的初衷是为了“提升”当前社会各类生活服务职业的品质，满足人们对高品质健康生活的需求，弥补生活服务职业的空不足。
对于从业者来说，有证就是经过了规范化的培训和考核，掌握了保健的专业知识和技能，有资格、有能力提供符合其需求的保健服务。是被照顾对象和家庭社会认可和尊重的重要条件，也是获得合理劳动报酬的基本依据。
对于消费者而言，可以凭借“证书”找到并使用相应水平和素质的健康医疗专业人员，满足个性化的健康服务需求，避免服务供给与服务需求脱节，消费者家庭频繁替代。
目前，《健康照护者国家职业技能标准》已在全国范围内公示。
据刘义强介绍，由中国研究型医院协会作为这一新职业的申请人开发的《健康照护者国家职业培训包——指南包和课程包》已经出版；编写的《健康照护者职业技能水平鉴定培训教材》正在修订中，不久将在全国发行；申报的国家社会培训评价机构医护人员新职业已公示；由中国就业培训技术指导中心联合主办的“首届全国医疗卫生行业职业技能大赛”即将开赛，共有28个省、市、自治区参赛。同时，在全国范围内举办了两期卫生保健教师培训班。
同时，中国直通车查询发现，市面上有很多机构都在提供“保健员”的培训和研究。
一家在线培训机构的员工告诉中新社记者，中国是直通车。“医护人员”的培训流程很简单。只需要在线听课，不到半个月就可以参加考试。除此之外，考前还会提供“秘籍”，防止学生考砸。“这个证书有很多颁发机构。我们基本上都有，看单位或者用户需要哪个机构。”上述人士表示。
于是，考证的混乱就围绕着这个新职业悄然展开了。
对此，刘义强认为，市场上有很多机构开展医护人员培训，说明医护人员社会需求大，职业发展前景好。但如果不按照国家职业标准来执行和管理，就会导致市场无序竞争，“劣币驱逐良币”，最后也很难塑造这个职业品牌，背离了这个职业的初衷。人社部对“山寨职业证书”的专项治理，也应该是为了整顿考证乱象，保障职业技能人才高质量发展。他建议，在人力资源和社会保障部的领导下，加强对医护人员这一新职业顺利、健康、可持续发展的监督管理。
“当然，中国研究型医院协会作为这个新专业的申请人，作为国家专业标准、培训包和教材的承担者RD机构，作为国家健康照护提供者社会培训评估组织的申请人，当然会尽到自己应尽的责任。”刘义强说，近两年来，在他所在的研究所的领导和组织下，已分别在河南、天津、北京等地举办了四期医护人员培训班。其主要目的是探索，总结经验，形成模式，起到示范带头作用。
刘义强表示，希望从事保健员培训和考核的人员，要根据国家职业标准、培训包、保健员技能水平等对培训教材进行认定，规范培训和考核的实施，让经过培训的保健员真正为消费者提供满意的保健服务，促进这一新兴职业蓬勃、健康、可持续发展。
来源:中国是直通车。
审核:余芳华
