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干货:年终人才盘点怎么做?

这些天你工作忙吗?年终奖、年加薪、年盘点是不是太忙了?
每个大公司每年都有裁员的消息,那么你们公司的人才盘点开始了吗?
很多企业已经开始准备人才盘点项目,一份高质量、有价值的人才盘点离不开我们对人才盘点的精心设计和充分准备。
今天,我们来谈谈人才盘点的工作。在文章的最后,我们将为您带来一套完整的年度库存资料包。
人才盘点的作用是什么?为什么建议企业一定要做人才盘点?
简单来说,人才库存可以通过培养内部核心人才,帮助企业突破人才瓶颈,提升企业竞争力。
比如人才盘点,可以帮助企业实施统一的人才标准。
人才盘点还可以帮助企业不断提高组织的用人效率。
人才盘点还可以帮助企业快速准确地识别优秀人才,实现人岗匹配。
人才盘点还可以帮助企业塑造以绩效为导向的价值观,激励和发展高绩效人才。
最后,公司老板或部门主管通过参与人才盘点工作,可以有效提高用人和识人的能力,为优秀的管理者提供更多的发展机会。
为什么这两年人才盘点越来越受重视?
这两年大环境不景气,竞争激烈,很难招到人才。因此,为了提高员工的人均效率,许多公司开始不断优化企业现有的人才结构,重点培养公司的核心骨干人员。
有人问,为什么这两年做人才盘点的企业那么少?
过去很多企业处于产业链的低端,从事劳动密集型生产,所以当时人才库存的意义并不大。
近两年,随着国内经济的发展,企业纷纷转型升级。很多以人才驱动为主的科技型企业,更多的是依靠人才存量。

核心人才作为企业的重要资产,将是企业在未来竞争中成败的决定性因素。
本期,智库优课花了两天时间,整理了全套的PPT方案,进行人才盘点。
一套完整的数据包由17份材料、10个Excel+7个PPT组成,涵盖人才盘点方法、报表、表格等。详情如下:
7套人才盘点PPT
人才盘点七套PPT,可用于自学,也可作为内部培训资料。
内容齐全,制作精美。部分PPT截图如下:
10个人才清单Excel模板
人才盘点10个Excel模板,包括人才盘点表、盘点报告、人才地图、人才雷达图等。
部分数据截图如下:
△人才盘点报告
△人才潜力雷达分析图
△关键岗位人才盘点报告
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