企业倒闭的三个征兆:除了裁员和克扣工资，还要注意这一点。
想必职场人会更关注自己所在公司的发展是好是坏。如果一个公司发展稳定，发展良好，可以证明这个公司的前景相当不错。
但是如果这家公司发展不是很好，甚至面临倒闭的情况，那么大家就需要注意了。其实一般来说，企业倒闭有三个标志。除了裁员和扣工资，还有一点要注意。你可以从下面学习，希望能帮助你在职场上变得更好。
1.公司开始裁员。
当公司因为一些财务问题无法运行，或者企业内部无法运行时，很大程度上，公司就有破产的风险。
为了尽可能的节约，挽回一些不必要的损失，公司也会开始裁员，开除一些不适合自己公司的人。这样既解决了公司的经济问题，也让公司的环境变得更好。
但是从员工的角度来说，如果公司即将倒闭，开始一些裁员，那么你需要尽快找到下家，也就是找一份更适合自己的工作，而不是坐在那里看着公司给你发辞职信。
2.公司开始扣底薪。
有些公司在面临倒闭的困境时，会开始扣大家的工资。比如加班费不会发给所有人，甚至连一些基本的奖金和津贴也不会发。
面对这样的情况，受害最大的是员工，极大的损害了他们的利益。所以，当公司开始采取这样的措施时，你就需要注意了，尽你所能保护好自己的财产权益。如果不能，就换一个更好的更适合自己，更有发展前景的公司。
3.公司突然一天要开几次会
有些公司在即将倒闭的时候会显得很淡定。员工不会知道一点点消息，因为上级不会轻易透露风声。
但是，那些上级或者经理会在一天之内突然开好几个会。虽然这样说有点夸张，但有些公司就是想赢回这样一场比赛，他们会把所有的高级骨干人员都召集起来，一起讨论公司的后续发展。
至于公司莫名其妙的频繁开会，我们还是要多加注意，做好应对突发情况的准备。毕竟明天和意外永远不知道哪个先来。当你有了所有的准备，你就可以轻松地解决一些困难和挫折。
总结:企业破产的三个征兆:除了裁员和克扣工资，还要注意这一点。当一个企业面临破产时，会有一些征兆。比如公司开始裁员的时候，一些基础工作岗位被辞退，但是能力突出的或者高级技师就不容易被辞退。
还有，公司开始扣大家工资的时候，就要注意了。有可能公司连点加班费都不给。所以面对这样的情况，要尽早做好自己的职业规划。呆在这个封闭的公司里对你没有任何好处。
最后，当公司突然一天开好几个会，也需要做好防范。表面上可能是公司在讨论项目，背后可能是要倒闭了，要想办法促进公司发展。
不过，你不需要太担心。只要你的专业知识和技能过硬，无论你走到哪里，都能创造出你最大的价值。另外，不要以为这个公司要破产了，没有更好的去处了。你应该学会多出去走走，总会有你的一席之地。相信自己，你会成功的。
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