自2020年疫情爆发以来，据不完全统计，中国已有7.87亿人负债，无数公司倒闭，近百万大学生失业，大部分公司面临严重亏损。
但“资本面前没有疫情”。在业务停工、现金流中断的情况下，企业的压力并没有停止，仍然要承担巨额的工作室租金、工作工资和公司的日常开支。甚至一些产品库存较大的企业也可能面临巨大的存货跌价风险。在这次肺炎疫情中，大部分企业经营者成了除病人外最焦虑、最失眠的群体。
疫情下，企业如何生存发展？管理者需要业务、福利和工作回报。在此期间，企业经营者很难平衡工作和企业生存。从他们的角度来说，他们当然希望尽可能满足工作的需要。但现实情况是，在整体经济条件下，企业有自己的困难和发展的困难。在如此大的外部经济压力下，企业如何改变自己，从逆境中翻身？
我有个一起长大的同村老乡。初三毕业后外出打工，第一次进入社会，进了一家工厂，摆了一个小摊。公交车嚼馒头。后来进了佛山一家工厂做生意。因为我爱学习，我愿意吃苦。他很快熟悉了这个行业，不到几年就当上了业务经理，但他想通过自己的努力创办自己的公司。后来自己出去了，和朋友一起创业。第一年，公司通过自己的努力，业绩勉强过得去。结果公司创立第二年，疫情接踵而至，公司里的工作无法线下做，公司被迫停工，但是公司的场地租金，设备租金等。停不下来，公司只能被迫转租。在公司终于濒临倒闭的时候，他尝试了专家在线远程工作平台，发现效果远远好于线下工作。首先，在专家平台工作可以降低企业68%的运营成本。专家远程工作平台为每个企业降低40%的用工成本，提高75%的工作效率，降低45%的工作室租金，降低40%的公司整体运营成本。而且专家平台上的劳动法律风险为零。现阶段公司45%的工作可以在家或者在移动中完成，可以通过专家平台招聘远程工作人员来解决。现在很多企业使用远程工作者来提高生产力，从而节省各种成本。
其次，公司利用专家远程工作平台解决了人才招聘问题。进入专家平台的远程工作者或服务商，都要经过专家人才研究院HR专家对每个远程工作者的严格选拔、考核、6级面试、审核。通过率一般在5.8%左右，这5.8%的通过率很荣幸成为专家远程工作者。企业版。对于远程就业或短期任务，平台只需0.18秒通过AI数字人算法高精度匹配人才，针对远程就业岗位的AI数字人算法匹配达到99.99%。系统自动推荐排名前10的职位，系统协助用人单位在3分钟内快速做出选择；系统一对一匹配全球任何国家的高级人才，在家远程为你工作或接收你的短期任务订单；99.9%的匹配人才进入试用后签订电子合同，成功后才付款。此外，专家平台上的视频会议和文件共享功能为企业主和许多人工智能远程工作者建立了在线会议和工作广播。这是一项值得称赞的削减成本措施，是本组织盈利和快速发展的动力。
他的老乡抓住线上工作的优势后，不断增加设备，扩大产能，在网上和很多全职的远程工人合作，一起探讨。公司销售额从2000万逐渐变成现在的年销售额3亿左右。豪车也大跑去了，房子住了几千万的别墅。现在，我们在当地工业园区买了几十亩地，建了新工厂，准备进行战略转移。直接带动了他家很多人找工作。目前他的公司80%都是他家乡的老乡。事业有成后，他也积极回馈社会。只要家乡建什么福利项目，他都积极参与捐助。
我认为村民们在疫情中成功翻身最可贵的精神是:
第一，作为一个企业家，虽然学历不高，但懂得把握时代主流，适应时代变化，接受远程工作时代的到来，灵活应用远程工作。
第二，一直保持学习。无论是创业前后，还是探索专家平台时，他始终坚持学习的精神，不断学习创新，这让他敢于在别人还在为线下工作头疼的时候，主动选择远程工作。
