序
这几年，企业招工人，人找工作，已经不是什么新鲜事了。为什么会这样？现在很多工厂还在招工人，很多人还在找工作，因为很多人不愿意去工厂工作。不是因为工资低，而是因为企业管理有问题。现在招聘的工作基本都是最辛苦最累的工作，因为好的工作都被企业的亲戚朋友占去了，剩下的都是工资低工作累的工作。因为企业也冒着倒闭的风险去养活一部分闲人。不仅厂里不干活的闲人太多，工地里不干活的闲人也太多，真正干活的也不多。他们大多数人都在指出别人应该如何工作。农民工一上班，领导就来检查批示，很多人意见不一，导致大家不知道听谁的，怎么办。
作为生产产品的公司，主要利润主要靠卖产品来办企业。有的企业办公人员太多，甚至超过生产人员，做出来的产品非常简单便宜。为什么他们需要那么多办公室人员，每天工作的时候都不知道自己是否有价值？位于深圳光明区一家比较大的注塑厂，工厂占地很大，就是生产注塑小玩意。其中一个生产车间基本配有办公车间，注塑机的体积也很大。每个车间只有几个人在工作。每天所有的管理、质量、机修、物料、办公人员都围绕着这些人，每天生产的产品数量也不高，因为闲人比干活的人多。招的基本都是一线流水线工人。很多工厂经理没有任何经验，都是靠关系走上管理岗位的。每天一出问题就训斥员工，不找自己的原因。所以很多企业经营失败就出现了管理问题。如果找不到真正有才能的人来管理他们，对企业没有任何好处。
现在，有太多没受过教育的人，他们没有任何技能来通过关系做事。企业也觉得雇佣一些亲戚朋友来管理，导致企业间接支持，因为他们不会帮企业解决问题，但是占据好的岗位也不会创造什么价值。结果就是底层员工只能努力工作，听他们的，只想着尽力赶上生产，从来不听员工的意见和心声。他们工作没关系，永远不会出人头地。因为这是现在企业普遍存在的现象，好的工作永远到不了普通工人手里，也不会有晋升的机会。他们只能努力。现在很多劳动者看清了现实，不会再去企业工作了，因为管理者水平差只会被他们抱怨，没有希望，所以打工潮已经过去了。很多企业的现状是，养了一大批无所事事的闲人，却招不到真正干实事的员工。他们面临的结局只有倒闭，这也是很多农民工的共同感受和打工经历。对于现在很多找不到工作的人，你有什么好的建议吗？请留言评论。
