当一个公司快要倒闭的时候,都有哪些征兆?

核心提示一个公司要垮的十个征兆 企业离倒闭不远的主要特征工位过分整洁和脏乱差 水至清则无鱼,同样,如果一个工位过分过的整洁,就说明很长时间没有动过了,如果很多工作都是这样就说明大家已经准备好散伙了、人心都不在工作上了,公司已经面临生死存亡了。 相

公司倒闭的十大征兆离破产不远的公司的主要特征

工作站太干净太乱了。

水清则无鱼。同样,如果一个站太干净,说明很久没动过了。如果很多工作都是这样。

意味着大家都做好了分手的准备,人不在单位,公司已经面临生死存亡。相反,如果工位太脏太乱,就意味着在这里工作的人不再负责,连自己工位的基本卫生都做不到,不再有主人的地位。

工资不再按时发放,拖欠时间越来越长,金额越来越大。

获得报酬是职场的基本要求。如果不能按时发工资,员工的工资经常以各种理由拖欠,说明这个企业已经岌岌可危,连公司员工的基本工资都不能照常发放,离倒闭越来越近。

领导和管理混乱

如果管理上有混乱,决策不唯一,今天这样,明天那样。这样下去,很容易让下属不知所措。领导用人不当会导致很多问题。

销售比过去差多了。

作为销售企业的重要部门之一,它是企业的核心。如果业绩逐渐下滑,是一件非常危险的事情。

低质量产品。

口碑是企业在市场上的通行证。产品质量低就是砸了自己的招牌,让客户不再信任产品。

企业的精力从主业转移到其他项目上。

企业逐渐偏离正常的经济轨道,从主体项目转向其他项目。不再经营主业,意味着放弃公司的重要产品,正在逐渐偏离正常的企业轨道。

人员流动率高。

一些优秀的员工或者企业高管,再加上停止招聘新人,那么公司就已经岌岌可危了。

太多负面新闻

有时候,当一家公司要倒闭的时候,一些不好的信息和负面新闻就会在公司内部流传。比如公司资金链断裂,投资人撤资。面对这样的问题,要有心理意识,离公司倒闭更近一些。

公司变化很大。

很多同事辞职,人数变化大,人员不稳定。

该公司的高管们百感交集。

公司高管的人心不稳,心不再同向,员工散漫,导致公司工作氛围不好。

 
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