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“现在这种情况，能加班的人都是有福的。好多公司都是黄的，员工也不用加班。”
“当今社会，不努力，就等着变成废物吧。”
“开公司不是为了慈善。不能为公司创造价值的员工是留不住的。”
“职场新人，拿太高的工资，其实是害了自己。”
“如果员工不努力工作，公司就会关门。公司没了，大家就没钱赚了！”
说实话，老板灌的鸡汤，我大部分都不认同。
尤其是他喜欢说“员工不努力，公司就无法运转，大家都会失业”。
每次开会听到这个，我都忍不住在心里吐槽:
像你们这样的烂公司如果不倒闭就是在害人。
公司能不能运营是老板的责任，公司是你的，赚的钱大头也是你的。
运营好，是你的功劳；运营不好，是员工不努力。
公司陷入困境，你开始责怪我们。前几年公司好的时候，我从没见你给我们发更多的奖金。
大三的时候，已经毕业工作的学长说:
“越是喜欢给员工灌鸡汤的公司，待遇就越差。”
我当时不太理解这句话，但现在这句话在这家公司得到了充分的体现。说说我们公司的待遇吧。
1.从试用期到正式录用，三个月开始。视情况而定，有些人可能需要更长时间，甚至半年。
2，转正后交五险！意味着员工要跑半年，没有保险；
3.除了工资没有额外的工资补贴。真的只是工资，也够抠门的；
4.经常加班，说是弹性工作制。我只玩下班时间，不玩值班时间。上班迟到一分钟就扣钱。
5.公司有很多让人精疲力尽的奇葩。
虽然在公司里，同事们对老板的鸡汤和待遇不好都满腹牢骚，但至今没有一个人主动辞职。
因为这几年各行各业都不好做，尤其是我们的服务业，感觉找工作越来越难了。
所以即使有这样垃圾的待遇，我也不敢每天听毒鸡汤后裸辞。
看到这篇文章，职场中一个普通公司社交动物的最常见形象跃然于字里行间:
1、枯燥无意义的工作，每天两点在家和公司之间；
2.工资低，老板奇葩，同事冷漠，客户难缠，每天上班的心情就像进了坟墓；
3.虽然很想辞职，但是不敢；
4.只能日复一日的在格子里度过宝贵的一生。
现在职场有一种可怕的趋势。
一开始，所有的工人都认为，请假一周，加班不给钱，不合理，不合理，不符合F的工作制度。
“加班有加班费”——这是很多人在进入职场之前就已经知道的常识。
然而，一些著名的公司开始高举“奋斗”、“努力”、“狼性”的大旗，鼓吹“趁年轻奋斗”…
渐渐的，为了和其他公司的工作保持同步，整个行业，整个职场都开始加班。
现在我们还可以看到:
“加班却付加班费”成了“优质公司”的标志，而“不加班按时下班”则是打着灯笼都难找的神仙公司。
什么时候职场环境变得这么差了？
在这种极端压榨的基础上，很多公司老板不断给员工洗脑“多亏了公司，你才有工作”。
这样员工就可以心甘情愿的加班，仿佛世界上只剩下一个破公司，离不开他。
但即便如此，大部分职场人还是敢于直言。
休息，加班，被压榨，或者被洗脑，都不敢说一句话，更别说主张自己的合法权益了。
因为，很多人有父母，有年幼的孩子，中间还有大山，怕失去工作，连最基本的生活都难以为继。
但我还是想说:
大部分农民工出来打工，只是为了一份工作。
所以你不用为你老板卖命，也不用听他的派。而是要为自己争取更多实实在在的利益。
职场冷。不要为了自己的事业而损害健康。一分钱不要少拿，少休息一天。
人是相互的，劳动者和公司也是相互的。
如果把员工当成人，而不是赚钱的机器，那么员工自然会为公司尽心尽力。
一份好工作，谁不喜欢？
要么你多给点钱，要么你可以在你的公司愉快地工作，哪怕工资低一点，人家也愿意长期工作；
企业不把员工当人看，把员工捏死，就不要怪员工偷懒钓鱼。
等他找到更好的工作，他会毫不犹豫的离开，哪怕多给你一块钱。
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你的老板会给你喝毒鸡汤，画大饼吗？欢迎在评论区分享。
