跳槽高峰期，身边有很多朋友想跳槽。
而且每次面试，总会有一个不可避免的话题“你愿意加班吗？”
这个话题真的可以说是不可或缺。毕竟丑话说在前面，未来才会美好。毕竟，如果你不能同甘共苦，你注定要分享繁荣。而留下来的，他们的定位很准:勤劳，废话少。
比如上周来的一个新同事，哭着哭着说找了一个加班，辛苦，被老板扣的人。我一开始不理解小智，但是听了他的悲惨经历，我什么都明白了。
毕业五年，经历了三次倒闭，有的资金链断裂，有的被砍掉，有的直接被竞争对手吞并。简而言之，我接连丢了工作。他总结了自己的惨痛经历，得出一个教训:好老板都是靠不住的。
他以前的几个老板都很好，钱多事少，性格也很好。他们从不对员工发脾气，各种福利都属于行业内的佼佼者。如果他们想请假，不想加班就不给工资。新同事说，这种工作很完美，除了公司发展不好。
我想起曾经在网上看过的一句名言:只需要一个好老板就可以搞垮一个公司。
每个人都很懒。如果没有人逼你这么做，你的人生可能已经崩塌了。有一句话，我觉得很对。如果你忍受不了老板的反常，你就得忍受自己生活的反常。
有很多职场人都有这种想法:
“我只是为老板工作”
“我只拿这钱。我为什么要做这么多工作？我真傻。”
“我为公司工作，公司付给我报酬。只是等价交换而已。我不欠任何人。”
“工作，不是为了自己。有道理就好。你干嘛这么认真？”
那么，我们为谁工作？每个职场人都应该扪心自问。如果我们在年轻的时候没有想清楚这个问题，调整好自己的工作态度，那么我们很可能会与成功失之交臂。只有抱着“为自己工作”的心态，才能实现目标，最终获得丰富的物质。
尤其是职场年轻人，不要总想找个好人当老板，因为好老板很难当好人。有一句话很俗气，但我相信，真正能让你成长的，还得剥一层皮。但是这层皮就是你能力的边界。如果你带着它，你会有一个更大的世界。
