每到年底，很多人选择跳槽；本来跳槽是正常的人才流动，但是到了年底，跳槽就成了很多人盲目跟风的行为，甚至有些年轻人离职了，就像日常一样；有时候年轻人的离开可能是习惯问题，有的是行业问题；所以，你在找工作的时候，一定要分析清楚你想从事的行业，这样才能避免跳进离职的恶性循环；下面给大家分享一下跳槽率最高的四个工作。想知道的朋友，请跟随边肖去看看吧！
一.互联网工作
虽然从事互联网工作可以拿高薪，但互联网从业者大多是年轻人；这些刚毕业的大学生都喜欢留在大城市生存。互联网行业和90后一样年轻。从事这个行业的工人最突出的特点就是离职率太高。据某招聘网站统计，大部分求职者都是因为这个行业竞争压力大而被领导炒掉的。员工一旦不努力，就很容易被别人取代。而且互联网公司多位于大城市，那里人口流动性本来就大，通常不到没有公司的老员工的20%；如果你是一个很有技术的年轻人，只要你足够努力，可以尝试选择这类工作；如果你是一个懒惰的年轻人，不建议你进入互联网行业。
第二，制造业
一般年轻人不喜欢从事流水线工作。他们每天重复着同样的事情，一点前途都没有。这种不需要技术的工作很容易被别人取代。这是大多数人对这类作品的评价。一些刚毕业的年轻人，在找不到工作的情况下，可能会选择这种工作去过犹不及，但他们不会长期从事这种工作，这也是制造业留不住员工，跳槽率高的原因。
第三，快递工作
前几天，由于快件过多，网上有消息称一些快递员受不了巨大的疲劳，直接把快件丢在路边不干了。从事快递的朋友，每天的工作就是骑着电动三轮车在大街小巷到处送快递。不管是寒冬腊月，还是炎炎夏日，这些快递员每天起早贪黑；如果遇到某个电商平台搞活动，短时间内有数不清的快件，甚至一天需要工作十几个小时。工资可能比办公室白领多一点，但是这种工作太辛苦，很多人即使喜欢高薪的工作也很难坚持下来。这也是一个招聘频繁的行业。
第四，外卖骑手工作
随着越来越多的年轻人都在想不用努力就能挣钱，这也是很多年轻人选择做骑手的原因；各大外卖平台的骑手以年轻人为主。由于很多上班族不仅上班时间需要外卖，休息时间也需要外卖，所以很多上楼的方式都没有电梯。平均每三份外卖，骑手爬一栋楼都要耗费大量体力。做外卖骑手并没有看起来那么简单。里面的工作也很辛苦。不仅仅是爬楼梯那么简单，还可能因为迟到几分钟而被用户投诉。
