在IT互联网行业，无论是找工作还是跳槽，都离不开一个词，那就是外包。
可以说，每个IT人或者有意进入IT行业的人都会面临这个问题，大部分IT职场都面临着大公司外包或者小公司自研的绝望选择。
虽然很多人抵制外包，但往往对外包只有比较直观和零碎的认识。
网上关于IT外包的信息很少，大部分都是零碎的。
外包是我们互联网行业很常见的一个名词，对应的是一个特殊工种。发现很多朋友好像都在妖魔化外包，觉得这个东西就是个“坑”。
但是这个问题还得辩证的看。很多人一提到“外包”就很消极，认为这个人很可能“无可救药”。
今天，我想谈谈外包。希望能给有需要的朋友一些参考和帮助。
外包能去吗？
外包公司确实有一些缺点。比如他们一般负责的业务都是非甲方核心系统，很难接触到一些核心业务。所以很多在外包公司做RD的人，主要从事重复性的crud，几乎没有壁垒。
随时都有可能被新人换掉，外包的项目一般都是一个接一个的做完，项目之间基本没有关联。开发者很难有太多的沉淀和积累。
有些外包公司为了按时给甲方发货，经常加班，大部分没有加班费。社保和公积金基本都是按最低费率交的，年终奖就更不用说了。更糟糕的是，如果外包公司接到新项目，这些外包员工随时可能被裁掉。有的甚至不给赔偿。
所以很多人会歧视外包，瑞丰其实也不建议你外包。然而，这种建议是给那些有选择余地的人的。如果没有更好的选择，对于一些转行的同学，或者能力确实很差的同学，从外包开始，不断积累，也是一个很好的开始。工作没有好坏之分。大家只是一群为了梦想而努力的年轻人。当然还有中年人！
最后，瑞风想分享一件事:外包真的不好吗？它不总是坏的，但它的一些坏的更好。
说实话，外包的存在圆了很多工人的“大厂梦”，也帮助很多人成功“镀金”。
但众所周知，关于大厂外包的恶评很多，比如:大厂二等公民，外包狗不去，没有上升通道，没有福利，没有保障，辛苦，干电池人，等等。
其实不管是全职还是外包，派遣还是“临时工”，我们都没必要妖魔化“外包”。毕竟是这个市场的需求产物，毕竟只是一份工作。
大家都是来赚钱的，只是选择不同而已。
哪种情况可以考虑外包？
刚转行或者刚毕业，项目经验不多，或者说经验不丰富，也没拿到其他offer。
我打算转行，但是我没有这个行业的经验。
可以选择在外包公司实习。如上所述，外包公司有大量的实际项目，你可以快速成长。
如果你有经验，不要考虑去外包公司。即使不得不，也要选择一些可靠的公司:
了解公司注册年限和员工人数。
了解公司的协调机制，薪酬机制，五险一金是否齐全等。，以免因为缺少project 空而导致作业中断。
选领导最重要。面试的时候问培训、晋升、发展方面的问题，看看对面的人对你的反应，了解一下对面的人是否靠谱。
记住，在你别无选择的时候，外包公司只能作为你职场的跳板。
