《经济观察报》记者周站在了芯片行业的风口浪尖。“高价挖人”“工资暴涨”是过去的行业规范。陆先生是一家上市芯片公司的IC设计工程师。在这个行业工作两年后，他的工资增加了两倍。
在北京中关村集成电路设计园工作的王先生，会被同事们称为“王工”。王先生也是的博主，“冰儿消食片”。1996年出生的IC工程师。他去年毕业，加入集成电路行业一年。他对自己的现状很满意。在此期间，他参与了公司一款AI芯片和一款CPU芯片的研发。上任第一年，接触整个RD流程收获最大，有机会参与从拿到产品部的策划书到拿到流片的学习。“它给我带来了不错的工资回报和工作成就感。”
“IC现在在国内处于大发展时期，市面上的薪资普遍很高。两年内工资翻三倍已经很吓人了。”陆先生说。2020年电气专业毕业后，陆老师转行做IC行业，工资比同专业的同行高很多。很多同学月薪一万左右，和他刚入行的时候差不多。
一年时间，王先生的工资涨了30%~50%。“这是常规水平。如果去市场，选择跳槽，可能会高很多。现在有点疯狂。很多年两年的工作经验，也会为了涨工资而跳槽，这在业内是不正常的。一般来说，培养一个工程师至少需要三年时间。”王先生说。
面对“卡脖子”的问题，国家越来越重视集成电路产业人才的培养。去年，北京大学、清华大学等高校成立了集成电路学院。2020年12月30日，国务院学位委员会、教育部颁发的学位[2020]30号正式将“集成电路科学与工程”设为一级学科，学科代码为“1401”，属于新设立的第14个学科门类“交叉学科”。
然而，变化正在发生。一位芯片行业的猎头告诉经济观察报记者，今年芯片公司招聘需求萎缩，招聘门槛越来越高。作为从业者，陆先生和王先生也深有同感。之后芯片行业也需要秩序，回去自己解决技术问题。
高薪招人
陆先生于2020年进入芯片行业。2019年后芯片行业火热，今年也是IC企业开始大规模扩张的时候。陆先生的公司也将在2020年扩张，员工数量将翻倍。
鲁先生相当于跨专业进入行业。他毕业于黑龙江科技大学电气工程专业。他的同学较少从事半导体行业。他说自己学校是电子大学，在校学习期间接触了很多ic相关的内容。“当时正好我现在所在的公司在招数字IC，我拿着不错的工资进来了。”
2020年刚毕业的时候，陆老师赚了一万多点，两年内工资翻了三倍。他的同学去的都是电气电子信息方面的对口公司，比如自动化公司，电气设备生产公司。工资不低，月薪一万左右，但远低于陆先生。
王先生于2021年7月毕业。当时他有六七份录取通知书。此前，他的硕士是湖南某一流大学电子科学与技术专业。这个专业和北大联合培养学生，所以他第二年和第三年在北大学习，然后留在北京工作。他出生于专业阶层。他说，今年班里的学生更容易找到工作。
王老师提到，以前IC专业可能算是稍微冷门的专业，但是近三四年来变得非常火，招生也扩大了，很多其他相关行业也转行了。“新成立的创业公司数量增加了。稍微大一点的工厂，都是开始新的产品线，想扩大一部分人的招生。以及全国各个地方省市也在扶持这个行业，进行一些补贴。只能说这个行业真的很缺人。”王先生说。
王老师接触的一些公司同事，2013年到2014年硕士毕业的时候，收入只有七八千。2017、2018年之后，这个行业的毕业生薪资一直在涨。2022年硕士毕业生大部分能拿到20~30K的月薪。公司里很多80后的技术负责人年薪都是百万。
王老师接触过的大三学生，在工作中基本都会选择IC专业。“他们对这个行业比较感兴趣，觉得未来发展有前途，都会愿意来。”王先生还向记者透露，其公司2022校招生的工资已经达到50万。“在我们这个行业，今年这个水平也很正常。”王先生还提到，优秀博士毕业生的数量将会更多，超过70万人。
BOSS提供给经济观察报的数据显示，芯片行业的热门岗位有芯片验证工程师、模拟ic设计工程师、芯片测试工程师、芯片后端设计工程师、芯片架构师等，月薪大多在25000-50000元，部分岗位上限可达7-9万元。
高薪背后的挑战
“由于芯片RD的特点，RD周期长，而RD难度大。属于那种高科技密集型产业。一个芯片会投入很多人，很多精力去做，根本避免不了不加班。”陆先生说。
在学校，陆老师觉得自己能力很强，什么都很快熟悉。但是进入芯片行业后，他发现做芯片是一件特别细致的事情。每一步都需要检查，稍有不慎就会出错。“犯了错误，芯片就当砖头收回来了，相当于一个公司。至少半年的投入都白费了。”陆先生说。
“我们是一家设计公司，只负责整个芯片RD的前端和制造过程。”陆先生说，“光是我们的芯片设计，至少有20到30个步骤。然后交给SMIC或TSMC等代工公司生产芯片。最后交给封装测试厂商，把芯片封装成一种我们看得见的芯片。其实还有很多小芯片是看不到的。”
陆先生说，包装检测也有很多流程。几十纳米的芯片都是高精度的，难免会有一些误差，这就涉及到如何测试和检查。不仅是做出来的，做出来之后还有问题要分析，需要分析的手段。这也是一个难点。
王老师提到，即使专业课进入岗位，也有一个适应岗位的过程，比如一些软件，一些具体的实用工具，学校一般是不学的。“有些转行的人，可能在具体工作中需要弥补的东西更多。我看到了一些变化，可能理解的比较慢。在具体工作中，需要更多的时间来填补空白。”
在工作中，王老师也意识到了国内外技术的差距。“我们公司的一些高管都是70、80后的清北硕博人。他们也有在国外学习技术的经历，接触了一些先进的技术回来。他们接触的东西比我们多得多，也能反馈出国内发展相对缓慢。”王老师说，“算算，这个行业在国内真正发展起来还不到20年，在国外实际上已经至少四五十年了。其实不是说我们比他们差，而是要认识到我们的发展时间比他们短。”
王老师说，要想成为这样的人才，就得在他们身边，向他们学习，看看他们十几年的经验是怎么积累的。
王先生的公司工作时间很灵活。“你不要打卡。你一般早上九点十点到公司。下班后正常情况是六七个，一般都是965。”王先生说，“加班其实要看项目。当项目进展到你的阶段，你可能会多干一点。没完成就多干一点。加班最晚也就10点或者11点，凌晨不会出现这种情况。但通常项目还没来找你，你灵活安排比较容易。”
同样的技术人员王先生认为，集成电路行业没有互联网35年的危机。“这个行业比较有经验，跟互联网不一样。到了35岁，还有先进的技术要学。可能一个芯片两三年都没研发出来。35岁，工作10年左右，可能只流过个位数的芯片。市场需要有经验的人，35到45岁会更受欢迎。”王先生说，公司很多80后技术人员都很有动力带领新人做项目，工资也不会少。
不过王老师提到门槛越来越高。本科出来之前，也可以进入集成电路行业。这两年校招基本都是硕士，也会更倾向于有课程背景和相关实习经验的人。
陆先生同意，现在加入行业协会更难了。2020年，陆先生刚入行的时候，正好赶上公司的扩张期，对学历要求不是很高。有相关学习经验和软件使用背景的人更容易进入这个行业。“现在一个词——‘量’，大家知道这个行业之后，大家都去学这个东西，申请的门槛就更高了。招聘更倾向于科班出身，微电子专业，学历也倾向于研究生。”
老问题和新问题
一位芯片行业的猎头告诉经济观察报记者，今年芯片公司的招聘需求有所减少。“今年很多公司都慢慢开始锁岗，这已经不是什么商业秘密了。比如地平线从4月份开始基本停止招聘，英特尔现在基本没有岗位招聘。去年有些公司缺人。只要是相关专业的，毕业五年内都可以转行，企业会提供行业培训。目前来看，今年整体市场偏紧，不仅是芯片行业，其他行业也是如此。”这位芯片行业的猎头说。
经济观察报从拉勾招聘数据研究院获得的数据显示，近四年来，高科技智能硬件行业的人才需求出现了明显的波动。从2021年开始，行业对人才的需求迎来稳步增长，这种情况将持续到2021年第三季度，达到人才需求高峰。其中以智能手机、智能穿戴、智能家电、芯片、集成电路、半导体等高科技硬件为代表，推动了行业人才规模的扩大。但受新冠肺炎疫情和IT行业裁员影响，2021年第四季度该行业人才需求略有下降。
上述芯片行业猎头表示，每年年底，每个公司都会查看次年的招聘需求。到去年下半年，整个行业的需求量非常大。今年上半年后，招聘开始减少。“主要是为了降低成本，现在集成电路公司不多。前段时间有公司融资10亿，但对于芯片行业来说，这并不是一笔大的融资，做芯片的成本很高。”
“一般芯片行业招人基本没有预算上限，招聘经常超预算。”他们招人的时候，往往会出现一个问题，不是花多少钱，而是招不到人。"上述芯片行业猎头表示。
“其他行业，比如AI行业，招的都是自动驾驶岗位的人。考生之前可以做过机器视觉。只要有相关经验，转行相对容易。但是对于芯片设计岗位，尤其是从事仿真的岗位，考生是不能从其他方向调过来的。这个市场可能只有几百人。公司多了，还是有那些人。高级从业者供不应求，短期培养不出来。”上述芯片猎头表示，从事这个行业5年或10年以上的人很少。虽然现在芯片公司很多，但是大部分芯片人才都是从华为海思挖过来的。
“去年找工作会比较容易，但是拿高薪会比较难。今年和一些人聊了聊，得知工资不会降，校招工资会稳步上升，但被录用的难度会更大。”上述芯片行业猎头表示。
上述芯片行业猎头表示，芯片是传统行业，头部效应会越来越明显。现在中国的这种头部效应慢慢出现了。你已经可以知道哪些公司会走在前面，哪些公司会落后。招聘需求也将趋于稳定。这些行业公司不会有那么多人，对背景要求会更高。“一些比较前沿的团队，我之前给他们推荐过，基本上只要是博士毕业的，甚至是一些顶尖学校的。”上述芯片行业猎头表示。
至于加薪，这位芯片行业的猎头表示，还是要看三五年后，个人项目经验和公司业务不匹配的时候，匹配度能达到非常高的涨幅。“一般来说，不是特别不正常。翻倍还是比较难的。从最低点开始，可能有两倍或三倍。”
陆先生和王先生都认为集成电路是他们长期的职业方向。陆老师认为，IC没有互联网需求变化快。它其实是工程，不像应用。特别需要经验，行业会比较稳定。
“现在国家也需要这方面的人才。如果我们这一代人不去做，那么后一代人就更难突破这种技术封锁。希望更多真正想做芯片的人加入这个行业，少一些为了短期利润而冲进这个行业的投机者。现在确实有少数创业公司，会造成一种错觉，好像芯片行业很繁荣。其实并不是。这个行业还是需要我们的技术积累。后来不讲故事也能赶上欧美，需要吸纳真正想做这个技术的人才加入IC行业。”王先生说。
