在农村，村干部是农村发展的主要执行者和村庄的管理者，因此其角色和地位不同于普通人，是农村不可或缺的人才。但是选举村干部时，村民更倾向于选择年轻的大学毕业生，这对农村发展有很多好处。
首先，年轻人更有活力，工作更有激情，愿意为农村发展出谋划策；其次，大学毕业生，尤其是优秀毕业生，知识水平高，接触的新事物多，有引领农村发展的思路和渠道。
当然，由于村干部工资低，待遇差，很少有大学毕业生主动回乡当村干部。毕竟这个城市只有几千个工作岗位。而在农村，村干部每个月只有一两千，有的副职干部甚至只有几百元，连生活都难以维持，何况还有很多事。
但是，农村发展需要人才，尤其是知识分子的投入。乡村振兴不是嘴上说说就能完成的，需要乡村人才的无限投入。但是留不住人才的村子怎么办？
为了更好地发展农村，十七大以来，国家层面实施了大学生村官人才战略。主要目的是为社会主义新农村建设培养大批骨干人才、党政干部后备人才和各行各业的优秀人才。
其性质是村级组织中的特设岗位，不属于公务员。其工作、生活补贴和享受保障待遇应支付的相关费用由中央和地方财政共同承担。
大学生村官虽然不是公务员，但是对他们的考核也是参照公务员的相关规定进行的。县委组织部牵头，乡镇党委直接管理，村党组织协助落实。当然，在大学生村官的考试中，难度要低于公务员考试，对于有志于农村建设的大学生来说是最好的选择。
那么，大学生村官的待遇怎么样呢？一个月有一万块钱吗？
根据相关招聘公告，大部分地区的大学生村官待遇，无论是工资、津贴、补贴、保险还是住房公积金，都是按照当地全额事业单位管理人员的标准执行。当然，并非所有地区都是如此。
比如湖南湘西古丈县的乡村振兴指导员，工资只有2000元/月，包括养老保险，加上每年6000元的绩效奖金；山东乡村振兴专员，月薪3000-5000左右，交社保。
上海大学生村官工资由“底薪+奖金”组成，底薪4800元/月，年度考核年终奖金第一年15500元，第二年19500元，第三年23500元。
而在贵州，大学生村官的待遇和当地村干部一样，每月2000-4000元不等；在吉林，大学生村官的工资是每月3000元，乡政府为他们缴纳五险。
大学生村官除了工资待遇，还享受政治待遇，服务期间优先入党；另外，大学生村官可以有针对性的报考乡镇公务员，这是大学生村官最吸引人的地方。不必千军万马过独木桥的公务员，可以走捷径，优先录用。
从当地的薪酬来看，一个大学生村官都很难，别说一个月一万块，就算五千块。如果没有上升的捷径，并且有强烈的发展农村的意愿，很少有人会申请村官。没有人拿高薪吗？当然不是！
很多地方都有大学生村官创业园，大部分是村集体所有。大学生村官、村干部享受分红和绩效奖金。很多运营良好的创业项目，每年的绩效奖金也就几万元，更别说几十万的分红了。
乡村振兴是人才的振兴，没有人才的乡村必然枯萎。要留住人才，就要大力投资人才，吸引人才回国，乡村振兴有希望，农民富起来。而要提高村干部的待遇，大学生村官的待遇是最直接的途径之一！
你觉得这样的大学生村官工资多少？
