教育行业运营模式

核心提示本篇为上,主要围绕项目调查和人群分析进行梳理和归纳,预计中围绕产品分析、梳理方案和诱饵制作分享,下围绕渠道引流、人群分层、留存转化分享。由于项目不是我本人操作,所以大多以理论归纳为主,也有少部分的实操内容。这两天和一个教育行业的大佬和一个创

这部分是第一部分,主要是项目调查和人群分析。预计中半部分以产品分析、梳理方案、饵料制作分享为主,下半部分以渠道引流、人群分层、留存、转化、分享为主。

因为项目不是自己操作的,大部分都是基于理论归纳,也有少部分实践内容。

这两天和一个教育行业的大老板,一个创业的大老板一起吃饭。顺便说一下教育行业是怎么做的。刚做了一个从零到一的项目,个人比较感兴趣,正好有机会一起聊聊。

背景:公司从事线下教育培训,方向是职业教育。为了做线上项目,它招了大佬,负责整个线上项目;这些企业家很大,员工人数最多时有1000人,估值超过2亿美元。目前他们也切入了教育行业的轨道。他们交换了很多东西,谈了大约4个小时。我个人比较感兴趣的是项目流程,操作技巧,人员管理。经过理论和一些实践的梳理,预计可以写三篇文章,每篇2000-3000字左右。

成绩:第一个月60人左右注册超过1万种子用户,ROI约1: 3.75。第二个月,6000个新种子用户注册了80人左右,ROI大概是1: 4.2。

就职教项目而言,这个项目基本上是成功的,只是大老板走了。根本原因是人不快乐。这是团队问题。在下一篇项目文章中,分享如何将团队带入运营。

如何做这个项目流程大致可以分为以下几个方向:项目调研、人群分析、产品分析、梳理方案、诱饵制作、渠道引流、人群分层、留存转化。

1.项目调查

1.1行业调查

行业调查需要调查市场总需求,包括实际需求和潜在需求。如果市场足够大,就要把市场分成子市场,统计每个子市场的需求、销量和饱和度。如果进入的市场是一个子市场,只需要调查这个市场的需求、销量、饱和度就可以了。

而且职业教育的市场通常很大,你只需要选择一个方向。比如老板们做编程技能培训,那么多语言和技能,选一个。而且和现在的线下教育有关。这个细分市场规模大概几百亿,完全可以支撑一个公司。

1.2市场分析

市场分析主要关注市场主导者是谁,竞争对手是谁,项目现在的市场份额是多少,公司和主要竞争对手的市场地位和变化。

目前行业内的龙头老大都比较熟悉,除了龙头老大,能做出突出业绩的公司也就那么几家。市场份额只能估计,没有好的数据支撑。公司没有开展线上业务,所以没有市场份额和地位。

1.3明确的目标

调查完市场,就要明确企业的目标,也就是我们目前所处的位置,以及接下来要达到的市场定位。记得上来就对标企业领导。对于一个白手起家的项目,对比一下和公司匹配资源体量差不多的公司,在市场上有一定的份额,也就是通过努力可以达到的位置。

根据他们对竞争对手的了解,他们在领先者中选择了一个大家都熟悉的项目,目标是在这个细分市场做NO1。

1.4执行方法

常用的三种方法是资料参考法、问卷调查法和访谈法,是常用的形式。

参考:可以从历年的数据分析数据中获取,网上有很多渠道可以获取。但需要注意的是,每一个调查机构的调查都会有偏差,得到的数据也会有偏差。这些数据仅供参考。问卷法:现在最常用的方法是网络问卷法,确定你需要的信息,设计问题,然后放出来。当然还有免费频道和付费频道,大家可以根据自己的实际情况来选择这个。这里需要注意的是,所选样题的数据样本不超过1000个,或者说是民众填的题,没有参考价值。面试:常见的方式是面对面的面试,其次是电话面试。因为采访方式耗费的精力比较多,往往会选取几个有代表性的人物进行采访,因为每个人的认知都是有限的,得到的结果可能会有偏差。在实际工作中,基本都会用到这些方法,比如从网上获取第三方数据,结合自己的问卷调查,汇总受访者给出的数据和建议,得出自己的数据和结论。

由于无意识服从的概念,我们所有的结论都会接近已经假定的目标。如果我们决定这件事可以做,我们会从所有的数据中找出支持我们想法的论据。所以在总结自己的数据的时候,要尽量做到客观,或者说在调查数据的时候,不要去假设所有能影响结果的假设,比如事情能不能做,市场有多大。

2.人群分析

准确的说,人群分析应该放在要调整的项目中,但是既然人群的数据更重要,那就列出人群应该怎么做。

2.1目标人群

其实目标人群是根据访谈方式和数据参考做出假设的,也就是在这个范围内,还要考虑自己产品的实际情况。根据和老板们的沟通,他们的目标人群是即将毕业或者需要转行的人。其实即将毕业的人有一定的特质,而需要转行的人没有什么特殊属性。

在设定目标群体时,必须在可以划分和感知的层面上实施,即群体需要具有显著的年龄、性别、职业、地域等特征。

以前和人交流的时候,被告知所有从业者都是自己的目标用户。这个概念太大了,不符合现在一般的玩法。如果公司有足够的预算,那么就没有必要把目标人群细分成特征的层次。

2.2人群接受度

人群接受要做到以上三个方面,即目标人群对价格的敏感度,在什么范围内可以接受,在这个合理的范围内,是否能覆盖公司的成本,能卖多少才能达到盈亏平衡。

人群的接受程度决定了定价。如果真的不知道人群的接受程度,可以参考成熟的竞争对手。

就职业教育产品而言,竞争对手有成熟的价格和课时。当他们不知道怎么做的时候,价格可以比竞争对手略低,课时比竞争对手略多,也就是现在的性价比。

这种接受定价和时间框架是电子商务中常用的。产品一模一样,价格只低5%左右。而且所有的宣传渠道都是一致的。这种玩法没有线下略显失落。

2.3人群饱和度

这是基于细分市场的板块。如果选择的市场足够大,就会有很多竞争对手,所谓红海;如果选择的市场是细分市场,竞争对手相对较少,所谓蓝海;其实红海的人很难饱和。而是蓝海市场的盘子更小,更容易达到饱和。

很多人在讲理论的时候告诉你切入蓝海市场,但是真正去做的时候,他们选择红海市场,因为盘子足够大,赚钱的机会更多。

所以他们选择了红海市场,因为这个市场远未饱和。

项目调查和人群分析到这里就结束了,基本属于项目前期,也很重要。希望对从零开始做项目的人有帮助。

有时候,我们会对人群的接受度和饱和度,对人群整体兴趣点的分析过于乐观。所以项目进行的时候需要有一个验证,在小范围内验证人群水平,有时候目标人群会太窄。可以选择2-3个备用人群,当目标人群有困难时,选择备用人群进行测试。项目过程中,人的画像会不断修复,后期的项目会更容易做。

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