本文转自:解放军报
如何做好经常性的思想政治工作，通过有效沟通密切新时期官兵关系，是各级官兵面临的现实问题。这两篇来自基层的报道，或许能带给你一些思考——
只有了解士兵的心，才能感动他们。
前段时间，西部战区某雷达旅一等兵甄华新空感觉自己心态崩溃了。肖震是一名大学生士兵，思维活跃，学习能力强，专业水平提升很快，能够轻松玩转摄影技术。他的出席对履行职责总是不可或缺的。作为站里的重点培养对象，肖震是当年的优秀战士之一。
“转折点”不期而至。一次体检，小真的“优秀”止步于不及格的单杠。想要变强的肖震和单杠打成了一片，但不科学的训练方法让他做好了战后再输的准备。但是体能意味着很难评价，似乎小震做任何事情的努力都有欠缺。
王，站长:甄华新是棵好苗子。全速奔跑时摔倒不一定是坏事。关键是要尽快化解他的心结。吃完饭，我看见他一个人发呆，就挨着他坐下了。为了打开话题，我选择从他擅长的摄影领域入手，主动和他分享我上个假期拍的照片，征求他的意见。随着热场，我话锋一转，说起了他考试失利的事:“大家都看到你努力变得优秀。能够正确看待失败也是一种优秀的品质。遇到颠簸的时候，要像弹簧一样。压力越大，积累的能量越多，后面的反弹就越强。”
听到这里，萧振低下了头，露出了困惑。从校门到营门，他一路顺风。组织给了他机会，家人有了期待，他自己定了目标，这些都让他充满了动力。但各种期待也给他带来了压力和负担，他越来越害怕失败。
“所有不能打败你的，最终都会让你变得更强。”我给小真找了两本书，一本是关于如何培养“逆境商”的，一本是关于如何控制情绪的。我也安排其他骨干有意无意地多接触肖震。在大家的关心下，他的情绪逐渐稳定，主动向站里的“体能达人”求教。
旅政治工作部主任李龙:好兵是“夸”出来的，也是“逼”出来的。面对自尊心强、易受挫折的青年官兵，做好他们的交心工作，要善用“共情”，从四个“加”入手。
一种是“主动+居家”。年轻官兵自我意识强，渴望得到关注，但又不愿意主动“示弱”。所以谈心要主动靠上去，引导他们在自己工作、训练、生活等熟悉的环境里说实话。二是“机遇+经常”。看天气，趁热打铁。心连心也是如此。说说马上发生的事，说说“降温”后发生的事。要意识到。另外，思想工作骨干要增加谈心的频率，三五句谈一次，三五分钟谈一次，三五百米走一走，做到及时了解，动态把握。三是“谈恋爱+倾听”。一方面表现出耐心、真诚、嘘寒问暖，在拉近彼此距离中打破“心墙”。另一方面，他善于倾听，不以“倾诉”为理由说话，引导说话的人充分表达自己的观点和诉求。四是“解疑+解题”。在推心置腹的过程中，要多一些换位思考、尊重、理解和体谅，及时解开他们的思想，消除他们的疑虑。此外，还要注重谈心的“下一篇文章”，解决实际困难，真正让谈心的效果体现在难题的解决上。
