宇易职场发现，今年的应届毕业生真的太难了。3月短短一周，这些名企直接上演了一波网申关闭潮！例如:
2月18日:子怡2022春招网报名截止；
3月08日:浦发银行网申关闭；
3月13日:申万宏源2022春招网报名截止；
3月13日:华夏基金网上申请截止；
3月20日:中信春招网报名截止；
……
细心的同学可能会有预感。毕竟这些年来，校招的趋势都突出了一个字——“早”。今年也不例外。本应在3月份才陆续开始的春招，却早在去年12月就有不少名企开启了“抢人”模式，悄然拉开了春招的大幕...
你以为:三月份才开始，还早着呢？
其实:已经开始近3个月了。
同时，宇易职场想提醒你，很多企业仍然一如既往地坚持“当满”的原则。在yq的大背景下，2022年春招竞争依然异常激烈，1076万+应届毕业生，400万+考研党，100万+留学党，可谓“血雨腥风”。
看到这里，宇易猜想很多同学已经急得像热锅上的蚂蚁，或者开始后悔一个月前没有抓住机会...但是，世界上没有后悔药。一味的焦虑是没有用的。珍惜唯一一次做爱的机会是第一任务！那么，在紧张的投递期，如何提高求职，快速准备春招呢？下面，宇易就来教你如何实现短线逆袭，打好这个“翻身仗”！
如何快速拿下春季优惠？
在投送这件事上，学生容易走错方向，比如盲目投海，投了几百家企业，覆盖各行各业，对试题手软，却迟迟收不到面试的通知；只能在梦里和周公约个“大厂梦”。
经过多年的研究和观察，宇易职场发现，几乎80%的学生都没有意识到自己简历的问题，大多数学生通常犯的忌讳是——“一份简历走向世界”。
这样一来，就会出现简历和海投职位不匹配的情况。
据统计，大中型企业的HR每年至少要检查10000+份简历。为了顺利完成招聘任务，他们查看每份简历的时间平均在3-6秒左右。
对于大多数普通大学生来说，在如此短的时间内迅速引起HR的注意，无疑是一个小概率事件。那么，简历平庸的应届毕业生真的没有机会了吗？
也许，这个时候，更现实更直接的方式就是，你需要贵人的帮助——推机会。
内推有什么优势？如何获得插值机会？
2022年3月23日，宇易职场推出的特色职业咨询服务《简历优化1v1》课程正式上线。同时，今年宇易职场创始人马鑫还为2022届应届毕业生精心准备了一份超值福利——“就业联盟”专场就业沙龙俱乐部。
什么是“就业联盟”？2022年，宇易的职场给大家带来了哪些新的帮助？
就业联盟(Employment Union)是宇易职场提供的一个沙龙俱乐部，旨在提高就业效率，增加就业机会。“很多学生缺乏的不是能力，而是经验。我们正好可以满足这种需求。”宇易职场认为，实现从“学生”到“社会人”的身份转换不是一件简单的事情。
缺乏实践，经验浅薄，人员匮乏...这也是很多应届毕业生在面对毕业后的就业问题时，常常感到无所适从和恐慌的主要原因。
去年，余一职场再次启动“2021春招校园公益计划”，从南京大学到浙江大学，再到上海海洋大学、上海建桥学院...随着2022年春招，基于多年对企业的服务，加上以往工作经验的沉淀和积累，课程内容根据市场环境不断优化。
据统计，2021年，宇易职场优化后的简历接收成功率高达90.9%，其中100%的学员实现了充分就业。85.3%的同学成功进入国内一线互联网厂商和世界500强企业！
这一成就与犹达多年的商业市场生态基础密不可分。2022年，犹达创始人马鑫决定通过犹达团队的不断产品打磨和以往经验的总结，为广大应届毕业生建立“就业联盟”，帮助毕业生提高就业效率，提供更多的就业机会和选择。
“就业联盟”的四大服务“护航”
1.财富500强公司的晋升机会
持续发布世界500强的推送机会和招聘信息，大幅提升高端就业的信息获取效率，让你的就业概率高达10倍。
2.定期就业沙龙线下活动
每个月都会定期举办就业线下沙龙活动，如互联网大公司、500强名企等职场大咖，为您构建高端人脉，提升见识，获得更多机会。
3.在线面试技巧课程培训
每周举办一次面试技巧在线培训班，了解面试官针对不同专业和职位的侧重点，知己知彼，全面提升求职技巧，获得高薪Offer。
4.专业律师提供服务。
不定期的干货分享，为签订聘用合同、聘用协议等的俱乐部提供完善的律师服务。会帮你解决问题，帮你顺利入职，在合同中“堵漏避坑”。
随着社会需求的多元化发展，新的专业岗位不断涌现。借助宇易职场，希望更多的应届毕业生或者新人能够找到人生的立足点，让更多的人在这里“开始职场第一站”。
春运不等人，你还在等什么？报名了解一下吧~
