由于上司不听话，所以我不想干，00后“嚣张”辞职报告火了
大学毕业后，也纷纷进入了求职和跳槽的状态，但是与上一代大学生毕业后的情况相比，现在的年轻学生实在太嚣张了。
曾经有一些老员工总结过不同年代大学生请假的原因，以前年轻人请假，都是因为家里有人不舒服，或身体不舒服，只有00后，是看领导不舒服。
诚然，当代00后有着不寻常的傲慢画风，这种任性而真实的做派从学生时代一直持续到他们进入工作岗位以后。
今日就来关注最新发布的00后辞职报告，他们的辞职理由用一句话可以概括为：我看老板不顺眼，老板不听话！
00后辞职的理由火了，竟然因为老板不听话
网络曝出00后辞职的理由，可以说是任性到极致，敢于直接和自己的上司硬刚，上司既然对我不好，那我就辞职，对不起，我没义务挨你欺负。
为什么他们如此任性，其实无非就是因为他们太年轻，没有生活顾虑，也没有大人需要赡养老人和抚养孩子的压力。
正因为如此，刚毕业的大学生很容易离职，或是裸辞，这种年轻的心态让他们无形中有勇气和干脆利落的辞职作风。
所以还有人笑说，00后的辞职不是申请也不是报告，而是单方面的通知，麻烦老板保持通信顺畅，及时收到就好了，不管同意与否，人家定会去。
拥有必走决心的00后，也常常会找一些奇葩的离开理由，比如什么雾霾太大，我找不到门，虽然荒唐，但还是让人无法拒绝。
还有些人刚毕业就去上班，要急急忙忙地辞职，给公司的辞职信上写满了鲜血和眼泪，说明繁重的工作压坏了自己的身体，也毁了自己未来的幸福。
事实上，这样的辞职理由在年轻的毕业生中也很普遍，毕竟，从学校转到行业，工作和学习还是两码事，是两种完全不同的经历。
每个人在大学的时候，总以为学习是最累的事，可是没想到工作之后发现什么是真正的费尽心机，所以很多同学在走上工作岗位时就后悔辞职了。
青年大学生容易后悔辞职，原因有专业不对口
除工作本身比较劳累外，没有选对和专业对口的工作，也是导致年轻人力不从心的原因之一，如果想降低自己未来的离职率，笔者想谈谈相关的做法。
第一，大学生要把握住先见之明，着眼长远，早在大学阶段，就应该考虑到自己所学专业未来对口的出路有哪些，这些对口专业中有哪些是适合自己的。
有时也不是工作不好，而是你自己所学的专业不适合做这份工作，所以才容易磨合不当，频繁离职，因此要从根源上切断这个问题。
第二，如果专业本身比较冷门，或者自己不太喜欢自己所学的大学专业，还有一个出路，就是尽快多了解自己感兴趣的行业和工作岗位。
对自己这个专业学好，能够保证能够顺利毕业的情况下，利用课余时间多去涉猎也多去尝试，弄清楚自己最适合的专业到底是什么，有条件的还可以在大学转专业。
最终，如果自己觉得大学毕业后不能尽快找到适合自己的工作，也可以选择提升自己的学历，比如考研究生，或出国留学深造。
随着您的学历提高了一个层次，自己的专业知识能力也自然提高了，到时候就会发现自己在这个社会上可以选择更多的工作，薪水待遇也更可观。
以上三种做法，都需要大家及时了解自己的能力，对未来就业形势做出理性的判断，做出有目的的人生规划。
作者寄语
有趣而无厘头的00后辞职报告，让我们从欢声笑语中看到了当代大学生的无奈与挣扎，这其中既有几分勉强，也有几分说不清的苦涩。
为使我们尽量不取费心意离开，转行，希望大家能在学生阶段提早就有职业规划意识，不要让将来的自己后悔莫及。
在做好学习的时候，不要忙于兼职赚钱，在工作的时候也要沉下心来，抛弃学生原有的思想，慢慢地转变成一个有工作能力的人。
今天的话题：你还见过什么嚣张的辞职理由？
