工厂又现“用工荒”？90后拒绝入行，00后直接不考虑，厂老板慌了
推荐语：相信对于70、80后来说，对于“进厂打工”这个词是非常熟悉的。
因为在那个年代人的记忆里，劳动者是最光荣的，也是普通大众最简单的生存方式，毕竟不是每一个人都有足够的资本和能力去做老板。
而同样的，在过去的20多年里，众多的制造业工厂也为低学历人群提供了工作机会，尤其是对于从农村走出来的人来说，他们没有什么学历和技术，进厂也就成为了他们的首选。
不过随着科技、文化的不断进步，我国经济发展发生了重大变化，国人民的思想也跟着发生了转变。
比如咱们就从选择工作的方面来看，90后一代的年轻人越来越不喜欢，甚至讨厌去工厂上班了。特别是00后们，他们对于去工厂已经有了抵触心理，甚至有些年轻人称“宁愿饿死”，也不去工厂上班。
在此背景下，我国很多地区的工厂也相继出现了“招工难”的现象。
不难发现，如今在很多的制造业工厂中，我们看到的大都是70、80后的身影，而年轻的90后已经逐渐消失在了工厂中，00后就更不用说了。
所以很多老板就十分的担忧，因为缺乏新鲜的血液，现在很多工厂都陆续出现了招人难问题，那么等到这一批工人老去，谁又来填补缺席的员工岗位呢？这确实是一个令人头疼的问题。
而年轻人为何不愿意进厂上班，这其中的原因想必大家也都“心里有数”，最直接的原因当然就是待遇不佳。
众所周知，对于很多的小工厂来说，给每个员工购买五险一金是不现实的，所以老板们一直都是保持着“能省则省”的态度。在这样的情况下，员工在工资待遇方面自然就比不上那些在写字楼的上班族。
事实上，不仅仅是小工厂，很多的大工厂也没办法满足给员工购买五险或者公积金，这是我国整个工厂行业在进步上面临的一个大难题。
此外，在工厂上班相对于其他新兴的互联网工作来说，更是处于劣势的地位。比如咱们就拿最简单的送外卖这行做比较，就十分的清晰明了。
送外卖这份工作，上班时间可以自由安排，收入也比一般进厂要高，在一些单量高的城市，外卖员甚至可以月入过万。
而在工厂上班，显然是不可能有这种收入的。所以现在90后不愿意上班，宁愿去送外卖、送快递，倒也可以理解。
另一方面，对于“拥抱互联网”成长起来的00后们，进厂上班更是被“直接拒绝”。因为在他们眼里，玩直播、打游戏、学才艺表演、考取高学历才是最佳的出路，而在工厂上班不仅没前途，还浪费青春，实在是“下下策”的无奈之选。
不知道大家对此怎么看呢？
