导语: 近些年，随着社会的发展，
家长们对于孩子的教育问题也越来越重视了，以前我们的家长的观念就是
“孩子能考到哪？就供到哪里”。如果考不上，作为
家长也不强求。不能上学也能又别的出路，
要么学一门手艺，要么进厂打工也能挣大钱。但是现在的家长可不这么想了，
他们想给自己的孩子创造更好的条件，希望孩子能有高学历，在一众就业者中能够脱颖而出。
这就到这了近些年大学生人数的暴涨，
随着每年大学毕业生人数的激增，毕业找工作的竞争更大了。加上近几年疫情的反复，
很多企业和大厂都在经历裁员潮，所以对于近几年的毕业生来说，
就业形势是十分严峻的。换以前
名校毕业生都不需要辗转各大招聘会，一次次投递简历的，一般对于优质毕业生大厂大企业都会通过校园招聘会签下。
但是近几年，参加校园招聘会的企业越来越少了，招聘的名额也越来越有限。
一、
00后进入职场，整顿还得看他们
在这段时期，
编制内岗位的优势是很突出的，毕竟编制内工作是很稳定的，
以前大家都觉得大厂、大企业薪资高、福利待遇好，但是一场疫情，
不少500强企业都面临着很大的压力，裁员也是分分钟的事。所以不要毕业生这几年都把就业木管转向了考公或者考编，
都希望自己能早日上岸。
也有一些暂时没有上岸的毕业生，
选择一些私企或者小公司，想要边上班边复习考试。最近关于00后职场举动，可谓是引发了一波热议。
不同于80后的埋头苦干，他们不接受无偿加班，更不愿接受老板画的大饼。
敢于直面职场的种种不公，也敢于和老板们抗争。他们一顿操作猛如虎，把80后、90后看得一愣一愣的。
二、员工离职申请表走红，“你敢写，领导就敢批”
对于初入职场的00后来说，
还是充满挑战的。毕竟他们
要面对的是向来逆来顺受、任劳任怨的80后，
偶尔偷奸耍滑，还不忘给别人戴高帽的90后，还有
变得苛刻内卷的职场环境，这对于才出校门进出职场的00后来说，
可谓是危机四伏。
很多00后一直适应不了这样的职场环境，可能综合考量后，
会选择离职。以往
我们在写辞职报告的时候，还是会比较委婉的。通常都会先夸赞一番公司的好，然后
表明自己的某些原因导致不能在继续留在公司工作，目前只能选择离职。但是
00后可不会这么委婉，他们会毫不掩饰的把离职原因写得明明白白。
最近就有00后的辞职报告火了，
不少网友表示整顿职场还是得看00后。下面这位网友写的离职原因是“
我要像梦一样自由，回家养猪，请批准。”不少网友调侃道，
回家养猪也不一定就自由啊，养猪这份活计可不轻松。
三、不少网友表示，现在的孩子太任性，吃不了苦
看了最近很多00后整顿职场的新闻，不少网友表示，
现在的孩子太任性了。疫情当下，就业前景并没有想象中好，
很多时候我们只能选择在普通的岗位埋头苦干，像那些年工作轻松工资高还有好福利的岗位，竞争越来越大。
要面临的考验也越来越多，所以如果已经找到一份稳定的工作是
不应该轻易的放弃要珍惜。
虽然
铁饭碗行业在近几年是非常吃香的，但也
不是人人都能考上的。好的岗位竞争有多激烈自然不用说，所以
同学们一定要在毕业前夕有个清楚的规划和认知。如果是想考铁饭碗行业的话，那么在毕业前期就要做好相关的准备，可以利用业余时间就开始看资料，做题库。
如果是有继续深造打算的，也要有所准备，
做好考研方面的资讯收集。如果是计划好了想要在一毕业，就找一份班上。那么
可以利用业余时间在想要找的岗位方面花一些功夫，在学校的这四年是非常宝贵的，同学们切记不能荒废了，
要多学、多看、多听、多想。
只要能做到以上这些，那么就算是
面临毕业，也不会显得非常慌乱，能按照自己的计划一步步进行。不管是面对考试也好，还是
在公司或者企业面试的时候，能更加有把握。对于刚毕业的大学生来说，职场还是充满未知和挑战的，
选择一份适合自己的工作是很重要的，同样自己也需要多些耐心，不骄不躁认真学习适应。
